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元宵节业务主管发言 　　篇一：成都公司召开元宵节骨干员工恳谈会 　　成都公司召开元宵节骨干员工恳谈会 　　2016年3月5日，成都公司召开元宵节骨干员工恳谈会，公司总经理陆西定、财务总监孙双周、副总酿酒师、工会主席乔万昌、总经理助理兼人力行政部部长张文革、骨干员工共50余人参加会议。会议由总经理陆西定主持。 　　会上，总经理助理兼人力行政部部长张文革首先围绕成都公司2016年工作思路、重点工作、人才规划、绩效考核、战略目标等方面向骨干员工进行了沟通阐述。随后张总带领全体参会人员高喊”征战巴蜀，我必参战，雄起，雄起，再雄起”的口号。作为骨干员工代表的品管部高级技师朱君、酿造部糖化工段长黄平、工程部技能师陈明(本文来自： 博旭 范文 网:元宵节业务主管发言)贤、包装部B工段长李如锋、包装部工艺主管王琴、生产部优秀管培生廖玉琴依次围绕自己岗位上工作成就、自己在青啤成都公司的成长进步、岗位工作经验进行了分享交流，分享交流了各自的工作的体会和收获，畅谈了自己在青啤成都公司难忘经历和人生感悟，表达了为推动公司发展贡献力量的决心和理想。 　　会上，公司总经理陆西定认真听取了骨干员工代表的发言，充分肯定了他们在平凡的岗位上为公司发展做出的积极贡献，并进行了总结讲话。陆总指出：2016年1月-2月在公司全体职工的共同努力下，公司啤酒产量11855千升，实现了盈利120万，啤酒产量与2016年同期相比增长2%，预算完成93%，历史性的首次在年初（1月-2月）实现了盈利，呈现出有质量的良好发展的新常态。随后陆总向骨干员工的传达了职工成长发展的机制和要求，陆总指出：一是公司将重点突出实际操作，不断完善纯生酒机操作、糖化操作和发酵过滤工段、锅炉工段、制冷工段的一岗多能的激励机制，强化师带徒、OJT、SOP机制的推进激励，以提高职工岗位技能和业务水平为目标，实现全员能力的稳步提升。二是骨干员工要在珍惜公司提供的舞台，爱岗敬业、刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取，不断的提升自己技能水平，把自己的“成长梦”融入公司的“发展梦”，在自己岗位上为公司发展贡献力量。 　　此次元宵节骨干员工恳谈会成功召开，让公司骨干员工充分展现和推销了自我，编织了公司发展与职工成长的宏伟蓝图，激发了他们为成都公司建功立业的工作热情，为公司2016年战略目标的实现打下了坚实基础。 　　成都公司徐杰 　　恳谈会现场 　　骨干员工代表包装部B工段长李如锋发言 　　骨干员工代表品管部高级技师朱君发言 　　篇二：早会发言稿 　　各位领导、各位优秀的家人，大家早上好！ 　　今天是年后上班的第一天，承蒙公司领导和各位家人的信任，我从今天起代理护士长，刚刚过完元宵节，公司领导委托我给各位家人拜个晚年！祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意！ 　　假期已经结束了，希望大家能够把放松的心情收回来，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。 　　各位都是老同事、老朋友了，慈铭的各项规章制度都已经非常熟悉了，希望大家能够一如既往的执行好，各位主管请切实负起责任，严格抓好制度的落实。生活中我们是亲爱的兄弟姐妹，但是在工作中，我们必须严格遵守公司的规定，无规矩不成方圆，我一定以身作则，带头做好表率，欢迎大家监督！大家有什么想法，或者工作、生活中遇到什么问题也请第一时间告诉我，我们一起想办法，想对策，不管遇到什么困难，我们共同面对！我一定会真诚地和大家相处，用我的心灵和大家的心灵交换。我相信，我们不可能做一辈子的同事，但是我们可以做一生的朋友！ 　　我们在一起共事一年多来，经历了泰安慈铭的发展和壮大，让我们拧成一股绳，凝聚所有力量，为公司的发展贡献全部的力量！真心的希望大家能够继续关心和支持我，我也会像以前一样把大家当成自己的家人一样，风雨同舟，共同进步！ 　　下面请各位主管开始报告今天的考勤情况。 　　今天的工作任务主要有。。。。。。 　　今天的晨会到此结束，谢谢大家！ 　　篇三：银行开展猜字谜闹元宵活动 　　****支行开展猜字谜，闹元宵活动 　　元宵节是我国传统的节日，为丰富厅堂的节日文化气氛，3月3日-3月5日，****支行在厅堂举办了 “猜字谜，闹元宵”活动。 　　此次活动大堂经理准备了50余条字谜，都是与客户生活密切相关的，对于猜中字谜的客户可以获得一份精美礼品，活动吸引了来厅堂办业务的男女老少，大家争先恐后，唯恐被别人先猜到，猜中的兴奋、猜不中的失落一览无余的表现出来，整个活动热闹非凡，猜中谜底的客户兴奋地跳起来，有的字谜被几个人共同猜，活动激烈有序，有一小朋友兴奋的说明年还要参加这个节目；另在元宵节当天大堂经理特地为来我们厅堂办理业务的客户准备汤圆，