实名制管理流程.docVIP

巴中市华峰建筑劳务有限公司 实名制管理流程 总则 为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以《劳动法》、《2009朝阳区施工项目管理方案》等相关法律、法规特制定本工作流程。 工作步骤 员工招聘 1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。 3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁，身体健康。 4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。 5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、在岗深造培训教育以及普法维权培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。 二、实名制备案步骤： 1、备案预约单（1份；输入信息后系统直接生成）。 2、发包方承接工程已备案的相关证明材料复印件（1份；施工许可证、交易备案证书、中标通知书、施工合同任选其一）；招投标项目还需携带已备案的中标通知书原件（1份）。3、《合同》（含工程承包合同和劳务分包合同）副本（3份）。4、系统打印出的加盖企业公章的《合同用工备案花名册》（3份）。5、备案人员身份证复印件（3份；网上已认证通过的人员可不提供）6、备案人员劳动合同。7、备案人员岗位证书。8、备案人员参加普法维权培训后考试合格的试卷。 三、进场施工： 1、具备实名制备案证； 2、具备实名制备案花名册； 3、具备进场施工员工花名册； 4、具备上岗证管理台帐。 四、考勤、人员流动记录： 1、每周按时填报进离场表； 2、根据进离场表更新花名册； 3、参照更新花名册以及实际情况制定月考勤记录表。 五、月度工资结算支付： 1、根据进离场表、更新花名册以及考勤记录制定月工资支付表； 2、月度工资支付不得低于北京市当年最低工资标准； 3、月度工资支付必须本人凭借身份证签字领取，不得带领。 六、退场 1、根据各月工资支付表、考勤表等制定最终工资支付表，不得拖欠农民工工资； 2、按公司要求与各农民工签订退场协议以及终止劳动合同。 第三节 流程图