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第六部分 非法用工单位职工工伤保险问题 1、非法用工单位，依据《条例》第66条规定，一般是指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。 这些单位职工受到事故伤害或患职业病的，由该单位给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇； 2、童工伤残、死亡赔偿问题的处理。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇； 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法规定赔偿标准： 死亡：20倍城镇居民人均可支配收入+10倍丧葬补助等其他赔偿金（2013年26955元）；伤残：1-10级，16-1倍职工年社平工资）  就赔偿数额与单位发生争议的，按处理劳动争议的有关规定处理 最高法院关于工伤问题的最新解释 最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（ 2014年4月21日法释〔2014〕9号） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《社会保险法》…《工伤保险条例》…，制定本规定。 第一条 法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《条例》 “本人主要责任”、 “醉酒或者吸毒” 、“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 “故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查、检察和审判机关的生效法律