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维修工人岗位说明书
职务/岗位名称
维修工
职务代码
所属部门
工程部
各岗位
直接上级
工程班长
管辖人数
职位等级
晋升方向
工程部经理
轮换岗位
薪酬标准
任职条件
1.学历背景:初中以上学历。具有电工从业资格证。
2.工作经验:二年以上同岗位工作经验。
3.基本技能和素质:具备水、电、气、暖专业知识;具有服务意识。
4.个性特征:踏实、认真、细致、吃苦耐劳。
主要职责
1.负责管理辖区内涉及水、电、气、暖的设备、设施的维护、检修等日常管理工作;
2.负责辖区内的房屋、景观等设施的维护、维修;
3.妥善保管好工作用的各项工具;
4.配合其它部门有关水、电、气、暖的工作要求。
5.完成上级交办的其它工作任务。
权责范围
1.权力
(1)岗位工作改善的建议权;
(2)辖区内同岗人员、绿化、水电气暖工作的监督、举报权;
(3)要求相关部门配合工作的权力。
2.责任
(1)由于不正常履行个人职责,而造成损你失的,应负相应经济的责任和行政责任。
工作关系
向谁报告工作:工程班长。
监督:辖区内同岗人员、绿化员、保洁员。
指导:部门内部员工。
合作者:部门内部员工,施工方。
外部关系:无密切联系的社会公共关系。
工作环境
户外;环境一般;无职业病危害。
身体要求
身体健康;能承受较高强度工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
2008-08-2
审核日期
批准日期
工程班长岗位说明书
职务/岗位名称
工程班长
职务代码
所属部门
工程部
直接上级
工程部主管
管辖人数
职位等级
晋升方向
工程部经理
轮换岗位
薪酬标准
任职条件
1.学历背景:高中以上学历。具有电工从业资格证。
2.工作经验:四年以上同岗工作经验。
3.基本技能和素质:具备水、电、气、暖专业知识;具有一定的组织、计划能力、具有服务意识。
4.个性特征:踏实、认真、细致、吃苦耐劳。
主要职责
1. 听从上级主管安排,做好本班日常工作的安排与组织,并检查监督本班人员的工作情况;
2.负责管理辖区内涉及水、电、气、暖的设备、设施的维护、检修等日常管理工作;
3.负责辖区内的房屋、景观等设施的维护、维修;
4.妥善保管好工作用的各项工具;
5.配合其它部门有关水、电、气、暖的工作要求。
6.完成上级交办的其它工作任务。
权责范围
1.权力
(1)岗位工作改善的建议权;
(2)辖区内同岗人员、绿化、水电气暖工作的监督、举报权;
(3)请求相关部门配合工作的权力。
2.责任
(1)由于不正常履行个人职责,而造成损你失的,应负相应经济的责任和行政责任。
工作关系
向谁报告工作:工程部经理、工程部主管。
监督:辖区内同岗人员、绿化员、保洁员、护卫。
指导:部门内部员工。
合作者:部门内部员工,施工方。
外部关系:无密切联系的社会公共关系。
工作环境
户外;环境一般;无职业病危害。
身体要求
身体健康;能承受较高强度工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
2008-08-2
审核日期
批准日期
工程主管岗位说明书
职务/岗位名称
工程主管
职务代码
所属部门
工程部
直接上级
工程部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
工程部经理
轮换岗位
薪酬标准
任职条件
1.学历背景:高中以上学历。具有电工从业资格证。
2.工作经验:四年以上同岗工作经验。
3.基本技能和素质:具备水、电、气、暖专业知识;具有较强的组织、计划能力、协调能力;具有较强的服务意识、安全意识。
4.个性特征:踏实、认真、细致、吃苦耐劳。
主要职责
1.协助上级做好本部门日常工作管理,起草完善本部门相关制度、管理规定,制定、完善本部门作业流程,并指导实施。
2.听从上级安排,做好本部门日常工作的安排与组织,并检查监督本班人员的工作情况;
3.负责管理辖区内涉及水、电、气、暖的设备、设施的维护、检修等日常管理工作;
4.负责辖区内的房屋、景观等设施的维护、维修;
5.妥善保管好工作用的各项工具;
6.配合其它部门有关水、电、气、暖的工作要求。
7.完成公司交办的其它工作任务。
权责范围
1.权力
(1)岗位工作改善的建议权、部门人员的任免建议权;
(2)部门人员、辖区内同岗人员、绿化、水电气暖工作人员的监督、举报权;
(3)请求相关部门配合工作的权力。
2.责任
(1)由于不正常履行个人职责,而造成损失的,应负相应经济的责任和行政责任。
工作关系
向谁报告工作:工程部经理。
监督:本部门工作人员、辖区内同岗人员、绿化员、保洁员、护卫。
指导:部门内部员工。
合作者:部门内部员工,施工方、公司各部门。
外部关系:无密切联系的社会公共关系。
工作环境
户外;环境一般;无职业病危害。
身体要求
身体健康;能承受较高强度工作。
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