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企业节日十不准 　　篇一：员工十要、十不准 　　一、不准违反政治纪律，散布消极言论； 　　二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密； 　　三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话； 　　四、不准搞宗派，拉小团体、小山头； 　　五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信； 　　六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 　　七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益； 　　八、不准侵犯和损害员工合法权益； 　　九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职； 　　十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博； 　　对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退 　　考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出 　　职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作 　　态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨 　　服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任 　　服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作 　　纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹 　　保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准 　　私下传递 　　形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服； 　　财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品 　　氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人 　　员工十要、十不准 　　员工十要： 　　要爱护公司的声誉，维护公司的形象； 　　要讲究产品质量，做到让客人满意； 　　要尊敬领导，团结同事； 　　要有服务意识，服务于客人开口之前； 　　要能吃苦耐劳； 　　要爱护和节约公司的财产； 　　要保持自身的工作场地的卫生； 　　要拾金不昧； 　　要有为公司发展献计献策的主人翁意识； 　　要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。 　　十不准： 　　不准迟到、早退、旷工； 　　不准顶撞领导，不服从管理； 　　不准擅离职守，乱串岗位； 　　不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下； 　　不准随地吐痰，乱扔杂物； 　　不准向客人索要钱物； 　　不准私藏公司财物，侵占公司利益； 　　不准偷取同事的财物； 　　不准违反企业纪律，泄露企业秘密； 　　不准在公司拉帮结派，破坏团结。 　　篇二：工作十不准、公司规章制度 　　工作十不准 　　1. 不准迟到早退 　　2. 不准无故旷工 　　3. 不准有事无事请假 　　4. 不准上班嘻闹 　　5. 不准上班打牌赌博 　　6. 不准上班办私事 　　7. 不准无故动公车 　　8. 不准扯皮打架 　　9. 不准上班时待在家 　　10. 不准抵抗公司指示 　　公司规章制度 服从管理心想公司工作认真有事外出病假有事每日机检机械故障严格操作遵章守纪 　　热情礼貌听从指挥 创造利益 细心耐烦 必须请示 提前招呼 勤打黄油 能排自排 动作规范 团结同事 互相帮助 　　篇三：员工守则(十要十不准) 　　宜宾市润公坊酒业有限责任公司 　　员工行为守则 　　十要 　　一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 　　二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 　　三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 　　四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高 　　自身素质。 　　五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 　　六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 　　七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 　　八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 　　九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 　　十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度 　　十不准 　　一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 　　二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 　　三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 　　四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 　　五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 　　六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 　　七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 　　八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。 　　九、不准泄漏公司机密。 　　十、不准违法乱纪、危害社会治安。