新人教版政 治课件：必修1《经济生活》5.2 新时代的劳动者 .pptVIP

思想政治·必修1·经济生活 第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 就业者的想法 用工者的想法 酒店服务员 又苦又累，又没面子，工资又低 年轻貌美，勤奋认真 红木家具雕工 没有这个技术，要学习这个技术需要很长时间，学习过程又很辛苦 技术好，创新能力强的专业雕工，月收入最低1万 高级文员 体面，工资高 很多人来应聘，但要不学历不够、能力不强；要不工作经验不足 为什么会出现“有人没活干，有活没人干”的现象？ 存在的问题 劳动力供求结构性矛盾 劳动者就业观念与素质 企业用人观念问题 1.经济发展是解决就业的根本途径 2.实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 政府 1.树立正确的就业观念 2.提高自身技能和素质 3.自主创业 劳动者 1.保障劳动者的合法权益，创造良好的工作环境 2.转变用人观念，避免唯学历论 3.建立劳动者培训机制和发展机制 企业 小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，也有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 1.小张的哪些合法权益受到了侵害？ 2.小张应该怎么办？ 如何维护