原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011 5 河北师范大学学报/ / May. 2011
34 / 3 / JOURNALOF HEBEI NORMAL UNIVERSITY/ Philosophy and Social Sciences Edition/ Vol. 34 No. 3
商业银行绩效评价方法研究
蔡 玮
( , 100035)
: 根据平衡积计分卡的原理, 可构建起商业银行绩效评价指标体系, 并运 层次分析法为各层次
指标赋予不同权重利 层次分析法赋权能有效反映评价人的学识水平和专业技能, 充分发挥评价人的主
观能动性, 从而能有效地反映出商业银行的基本情况, 抓住主要因素, 以保证评价工作的全面性和可信度
该方法为商业银行绩效评估提供了 一个新的思路
: 商业银行; 绩效评价; 平衡计分卡; 层次分析法
: F 83033 : A : 2011)
, , ,
,
, , ,
,
,
, ,
, , ,
, ,
,
, , , :
, ( )
, ,
, , ,
, ,
, ,
,
,
20 90 Kaplan Nor ,
[ 1] [ 2]
ton ,
, , ( )
, ,
, ,
:
: ( 1983) , , , ,
文档评论（0）