储运部人员岗位职责.docVIP

储运部人员岗位职责 储运部 仓储部组织机构岗位设置： 储 储运部经理 仓储部主管 配送部主管 冻库仓管 成品仓管 辅料仓管 统计员 验货员 计划员 配送组 统计员 仓储部经理岗位职责 一、?根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，?制定储存及配送计划。 二、?领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用。 三、?制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。 四、?合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。 五、?贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。 六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。 七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。 八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。 九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。 十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。 十一、完成总经理交办的其他工作。 经理助理岗位职责 一、在经理的领导下，协助经理工作。加强工作管理、加强与部门之间的协作，加强工作监督、上报公司需要的资料。 二、监督各部门认真执行公司管理制度。 三、坚持对原料冻库、成品库、辅料库物质入库、产品调拨工作的监督，坚持督促仓库按月盘存，帐目与实物相符。 四、经常检查记帐人员的业务工作，发现问题及时纠正，加强业务技能的指导，提高其工作质量和工作水平。 五、负责向公司采购部申报辅料采购计划，督促采购物质按时入库，不能造成供应不足。管理好部门备用金的使用情况。 六、团结同志、善解人意，做好员工的思想工作。协调化解各种矛盾，培养团队精神。 七、负责每月各部门的考勤收集汇总，审查考勤的真实性。并按月报公司办公室。部门员工的相关补贴费按月制表报公司审批，领款后发放到人。 八、服从经理安排的其它工作任务。 仓库主管岗位职责 一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。 二、带领部门人员认真执行公司《仓库管理制度》的规定。 三、带领部门实施仓储工作，提升效率、控制费用。 四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调。 五、负责仓库人员休假及轮值工作安排。 六、负责产品搬运、装卸安排调配工作。 七、负责监督库管员进行定期库房盘点清仓工作。 八、负责进、出库单据的监督管理、定期集中处理。 九、负责定期制作滞销产品的书面报告并送达公司相关负责人； 十、负责库区的卫生监督。 十一、协助部门经理对各项工作计划的实施。 十二、完成公司及部门交办的其他工作。 配送中心主管岗位职责 一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。 二、带领部门人员认真执行公司《配送中心管理制度》的规定。 三、带领部门实施配送运输工作，提升效率、控制费用。 四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调。 五、负责配送中心人员休假及轮值工作安排。 六、负责配送人员的排班表制作，车辆的调度使用。 七、负责车辆证件保管及领用流程管理、监督。 八、负责送货单据的监督管理。 九、协助部门经理对各项工作计划的实施。 十、完成公司及部门交办的其他工作。 仓管员工作职责 一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。 二、负责成品过称入库、贮存、保管、出库等工作。 三、负责滞销产品的报告，退货产品的上报及处理跟进。 四、合理使用各自区域，落实节约仓容、合理布局工作原则，商品摆放整齐，堆垛合理。 五、贯彻执行“先进先出、出零存整”原则。 六、负责定期对仓库物料进行盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。 七、负责产品入库的装卸及摆放。 八、负责配送产品的备货工作。 九、负责商品库存质量安全以及日常的虫害、鼠害等预防工作。 十、负责所属库区的日常卫生工作。 十一、完成仓库主管交办的其它工作。 验货员工作职责 一、认真执行公司《仓库管理制度》的规定。 二、每天定时领取发货单据，做好产品出库准备及备货区的产品管理。 三、负责成品入库的审核、出库的校验。 四、负责销售退货的校验入库或其它途径的处理。 五、对待发运产品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况。 六、及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。 七、协助各库区的日常管理工作。 八、完成仓库主管交办的其它工作。 仓库统计员工作职责 一、完成具体指定的数据统计分析工作。 二、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。 三、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台。 四、做好统计资料的保密和归档工作。 五、结合统计指标体系，