初入职场培训.ppt

（6）要有完成工作、结束工作的强制力：不要每件 事都只作一半而无结果；（7）维持高生产力的肢体语言：坐正挺胸，做出很有精神的样子，如此生产力自然会提高；（8）集中能力于自己的优点上，发挥自己的专长；（9）设定完成工作的期限；（10）达成对别人的承诺。 时间管理 时间管理的习惯  　　1. 守时守约的习惯 　　2. 随时记下「灵感」与点子的习惯 　　3. 专心的习惯 　　4. 整洁与归档的习惯 　　5. 承认不足和不能的习惯 　　6. 按部就班有规划的习惯 　　7. 累积资源的习惯　　8. 正向积极思考的习惯  时间管理 一天之计在于______ 一年之计在于______ 时间管理 有效沟通的关键------倾听 在激烈的职场竞争中，有效沟通是大家必须掌握的一项技能。在沟通中要掌握好说、写、读等方面技能，实现职场无障碍沟通。 有效沟通的关键因素----倾听。人们每天大约80%左右的时间都在倾听。所以沟通中语言的有效性并不仅仅取决于如何表达，而更多的是取决于人们如何来倾听。 有效沟通 有效倾听的步骤为： 从心理、生理等各方面做好倾听的准备工作。 及时向对方发出倾听信号。 积极配合对方 理解对方的主要信息，检查您的理解力，及时反馈 有效沟通 学会控制自己的情绪 不要成为情绪的奴隶 不要让他人来决定你的心情 学会控制自己的情绪 “我们经常高估我们在1年内做成的事情，低估我们在10年内做成的事情，其实，我们几乎在10年中做成任何事情。在1年内几乎做不成任何事情。” 分享： 《在你上班的第一天》 《安然无恙九十天》 对于你们，我永远有无限的希望与祝福…… 谢 谢！ * 初 入 职 场 做事的技能和做人的修养是决定员工前途和命运的两大要素，此二者相辅相成，缺一不可。 ——彼得·杜拉克 我们生活在社会上，既是一个社会人，也是一个职业人，或许你不缺乏社会经验，但很可能缺乏职业方面的“幕前”指导或“幕后”训诲。 没有几个人是直接从上司做起的，许多声名显赫的公司总裁也必然经历了从员工到主管到经理这样一个循序渐进的过程。做一个好员工，既是职场生涯的第一步，又是日后晋升的基础。有的人从员工位置上升，而有些员工却永远在原地踏步，其间的区别也许很大，也许只在于一个小小的职业细节上，这说起来有些令人遗憾，但做一名好员工确实是一门学问，不接受这方面的专门指导，可能就会导致你永远难成大器。 前 言 学生 员工 要求： 人际关系： 处事方式： 环境： 告 别 校 园 刚刚走出校园大门，你是否在学校里就意识到学习与社会实践需要交融、相互助长？ 工作之初，我们也许会从事一些与自己专业、爱好、人生理想全不搭界的“小事”。 我们应该怎么办？只顾生存不要发展吗？可是没有生存又何来发展呢？ 在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有11项学生没有能在学校里学到的事情。这11项事情是------ 1、生活是不公平的，要去适应它。 2、这世界并不会在意你的自尊。这世界指望在自我感觉良好之前先要有所成就。 3、高中刚毕业你不会一年挣到40000美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。 4、如果你认为你的老师严厉，等你见了老板再这样想。老板可是没有任何任期限制的。 5、烙牛肉饼并不有失你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。 6、如果你陷入困境那不是你父母的过错，所以不要抱怨他们的错误，要从中汲取教训。 比尔盖茨的11条准则 7、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈如何地酷。所以如果你想消灭你父母那一辈子中的寄生虫来拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。 8、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活中却仍在作出类似区分。在某些