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不签合同劳动仲裁 　　关于未签订劳动合同未交社保的劳动仲裁　　1、干了七年却没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十　　条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，做多为11个月。　　2、社会保险费属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位　　和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，你XX年进去的，单位XX　　年才买的社保，显然是违法的，应予补缴。　　3、由于是事实劳动关系，可以随时解除。并与离开单位一年内主张相　　应的权利。　　4、你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付11　　个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。　　5、证明你与单位形成事实劳动关系，可以按照《关于确立劳动关系有　　关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存　　在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的　　记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的　　证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办