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企业合同管理分析 　　合同全过程管理分析　　摘要：企业在经营中应当重视并加强合同管理，有效的合同管理不仅是企业利润增长的平台，也决定了企业未来发展的竞争力。为此，企业要非常关注合同风险防范的协同性问题，建立合同报告，构建科学的合同管理体系，尤其注重对员工的有效激励。　　??关键词：合同过程管理：协同性；风险规避；管理体系；有效激励　　??1672--52-04　　??一、合同管理中存在的法律风险及应对策略　　??任何社会活动都存在一定程度的风险，合同摘自：毕业论文摘要　　??管理也不例外。主要表现在：一是签订的合同存在不符合公司利益的条款，导致合同无法执行或给公司带来财务损失或法律纠纷的风险；二是企业缺乏知识产权意识，未能对员工日常工作或公司日常经营中产生的知识产权进行汇总、收集和采取相应保护措施，导致知识产权资产流失的风险；三是企业未树立反贿赂的环境，未在公司日常经济行为中向所有员工灌输反贿赂的意识，导致企业员工为完成业绩指标而采用不正当手段，进而使公司承担法律纠纷或经济损失的风险；四是企业承担了可能导致法律赔偿的义务、责任或债务的风险。导致合同法律风险产生的主要因素还有：合同签订前没有准确掌握对方的主体资格和履约能力方面的信息，如与主体资格有瑕疵的当事人签订合同，导致合同无效或合同效力待定；合同签订时，合同内容方　　面存在瑕疵，如有的企业合同条款含糊不清，无法确定当事人的权利义务，进而导致合同纠纷；合同形式方面,主要表现在合同在形式上不齐备使得合同具有法律风险，如一些企业采用口头形式进行交易，一旦对方不信守承诺，便会引发合同纠纷；合同履行过程中的法律风险也包括在合同履行过程中因一方发生突发事件等造成可能发生己方违约需要承担违约责任；在产生合同纠纷时的法律风险主要是由于应对不善而导致己方在诉讼中处于不利境地，如面对一方当事人不正确履行合同时，一些企业处于某些现实顾虑，怠于行使相关权利或疏于跟踪进一步变化，致使实际损失形成或损失扩大。　　??因此，公司在合同管理过程中应当从调查客户的资信情况开始。通过查阅客户的营业执照、资质资信材料、财务资料，了解其商业信用、经营情况、资本结构和偿债能力等，核实和验证各种信息的真实性和准确性，必要时可向相关行政管理部门进行核实。其次，注重合同策划。合同策划是企业根据项目的特点和要求，列出合同的重要条款和事项，并对这些重要条款和事项的可选方案进行分析，从中选出最适合、最安全的方案，从而确保能够签订一个完备有利的合同。确保合同标准文本条款完整，避免因合同特定条款缺失而使得合同不符合公司规定或未能最大程度上保护公司利益，进而避免公司承担经济损失或产生法律纠纷；合同签订时应考虑合同适用的法律条款，确保适用法律合理，且与签署客户所属国家法律一致，避免公司承担潜在的法律风险；合同中明确符合公司利益的禁止条款，避免合同执行过程中出现不符合公司利益的行为，进而避免公司蒙受经济损失或产　　生法律问题；签订合同中避免包括某些被公司法律部门认定为高风险的条款，避免公司蒙受因违约而造成的法律责任及赔偿损失风险；合同中的服务或责任的范围约定应清晰、明确、合理，如明确约定管理服务交付前的维护责任、服务起始点或培训服务要素等，避免公司承担不合理的经济损失或产生法律问题；合同签订时充分考虑人力资源因素，避免因人力资源因素造成的合同履约风险；合同中应明确规定双方的转让及分包权利条款，确保公司在分包和转让合同的权利得到保护，避免公司承担潜在法律风险；合同中应包括在保护公司利益的基础上，有效转移所有权或风险点的条款，确保所有权转移中公司的权利得到保护，避免公司承担潜在法律风险或经济损失；合同条款中应明确规定各类免责条款，使得合同能起到保护公司利益的作用，避免公司面临特殊情况下的经济损失；合同中应签订完整的保密条款，明确合同双方的保密责任，避免合同未能达到保密的目的或发生信息泄露时无法追责，进而避免使公司遭受信息泄露的连带损失和法律风险；合同中应排除客户的任意解除权，且明确规定解除权不可以影响其他合同条款效力，避免公司可能面临的法律诉讼；合同中应规定纠纷解决方式，包括仲裁机构和法院的选择等，确保纠纷发生时能够在合理范围内保障公司利益，避免公司承担不必要的法律风险；同签订中避免奖惩条款严重不对等，确保合同双方利益均衡体现，避免公司利益未能得到保护或影响合同的法律有效性。合同签订时还要考虑如下与合同法律条款相关的原因所产生的潜在法律风险，如合同中是否包括分割条　　款、存续条款、效力优先条款及合同通知、变更条款等，确保合同符合公司规定且最大程度上保护公司利益，避免公司承担经济损失或产生法律纠纷。此外，要保证各相关合同之间的协调。企业有时需要签订数个彼此之间存在联系的合同，企业应对各个合同内容之间的相容性和一致性进行