企业团队建设计划.docxVIP

企业团队建设计划 　　凯文设计　　团队建设方案书　　北京凯文睿博科技有限公司　　公司介绍　　北京凯文睿博科技有限公司位于中国北部经济发达地区北京，公司集大型收藏门户网站及高端设计、印刷、销售为一体，拥有强大设计、印刷及销售的专业团队。专业设计、印刷各种收藏品图录，杂志及高档印刷品，凯文设计是一群经验丰富，思想前卫，富有创造力的专业设计印刷团队，能在设计印刷前为客户提供合理的建议和精益求精的设计印刷方案。　　凯文设计本着真诚负责的创业精神，公司致力搭建相互信任的桥梁，不断追求先进的专业理念，锐意进取，积极创新，营造课文设计的核心价值与精神财富。公司注重现代科学管理和品牌建设，不断提升服务质量，满足客户要求，超越客户期望。　　凯文设计将不懈努力，做出最优秀的产(转载于:写论文网:企业团队建设计划)品奉献给市场，　　并愿与志同道合之士携手合作，共创明日辉煌。　　公司企业文化　　经营理念：打造爱岗敬业、积极进取、持续创新的精干团队.目的：最大程度满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益　　愿望：成为高端设计印刷品知名公司，确保行业效益第一，竞争第一。　　发展方向：沿着高端设计印刷理念定位，优化资源配置及市场。增加产品服务和服务的竞争力，踏入世界经济大循环，走新型设计道路，适时拉长产业链。努力提高综合经济效益。核心价值：敬业奉公，精艺克靡，我们为客户而生而长，先天下客户者之忧而忧，后天下客户者之乐而乐。　　使命：弘扬历史承载的精髓，用我们的智慧勇气和勤劳来造福社会　　文化理念：为顾客创造价值为员工实现理想共同创造公司美好的明天。　　企业精神：客户所需,我们所想!　　团队策划书　　(一)团队建设宗旨：　　团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发表自己的意见，在一种和谐的氛围中，共同研究解决问题的方案。有效团队的一个基本特点是创新，应把创新视作团队的灵魂。团队的创新主要是在思想上创新，行为上创新。使行动成为思想，使思想成为行动，创造出更多的行动型思想。　　(二)团队定位与总体目标　　团队必须有一个一致期望实现的愿景。在团队讨论中，你越努力使整个团队朝共同的方向前进，而不是专挑那些个别成员之间的不同意见，你的团队就越团结，越有活力。在实施愿景中，就会越努力奋斗。　　(三)团队建设规划　　1、建立团队文化的四点要素　　成就的认同。　　任务圆满完成时大方的赞美。　　给应得的人真正的升迁机会。　　目标达成时的金钱奖励。　　2、建立共同目标观念　　每个团队的成员必须相信，当公司获利时，他们也会得利。　　他们必须相信，当公司运作顺利时，他们也是赢家。　　安排有赢家的善意竞争，但如果达成目标的话，就不要有牺牲者。　　内部竞争是健康的，但不是特别指明某个员工对抗另一个员工，而是健康向上的竞争。　　鼓励团队中的成员一起努力，平衡优缺点。　　花时间在一起工作是建立凝聚力最好方法。　　团队中任何人的杰出表现都要让公司本部知道。　　团队中任何一个人有困难，大家都鼎力帮助。　　(四)团队中心组织结构　　销售部←总经理室→设计部　　↓　　行政前台　　XX年公司团队建设方案　　一、背景　　团队建设(Teamconstruction)是公司真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队建设是公司在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。二、方案宗旨：　　1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。　　2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。　　3.丰富员工业余文化生活，让大家在工作之余能够充分放松，促进加深员工之　　间的交流和沟通，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象　　公司全体员工。四、组织和实施部门　　公司行政人事部五、全年活动计划表　　1　　体活动事项需视实际情况而定。六、固定活动　　每月员工生日会　　1、活动目的　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感。2、活动意义　　员工生日会是公司较为重视的一个活动，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策。　　3、活动的原则创意、节约而有意义。4、活动流程待定　　5、预算：150元/人公司年会　　1、活动目的　　2　　①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。②对上一年年公司整体进行总结，明确新年度工作方向和目标。　　③表彰公司内部优秀的员工，通过激励