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企业减负调研报告 　　××建筑公司关于企业减负的调研报告　　一、企业发展基本情况　　我公司为国家房建总承包二级企业，企业注册资金XX万元，职工700余人，其中有职称人员150余人，项目部12个，机械设备齐全。自1973年成立以来，30年艰苦创业，高效优质的完成了一大批建设项目，所承建的工程质量合格率均达100%，优良率50%。先后数次被评为市级重点保护企业、市先进企业、质量管理先进单位，XX年至今连续多年被评为省级重合同守信用企业，是××市建筑业骨干企业之一。XX年产值6140万元，上交税金208万元。　　二、在经营发展过程中的具体负担　　1、垫资施工甚为严重。在施工过程中，建设单位资金经常不到位，有的建设单位甚至把带资承包及其垫资金额的多少作为中标条件。有的垫到基础完成，有的垫到主体封顶，有的开发商拿多套商品房抵扣工程款。我们为了保证工程的进度、农民工工资的及时发放，东拼西凑硬着头皮去抢“饭碗”。这些资金大部分来自于银行贷款，贷款利息严重影响了企业的利润，给企业带来了沉重的负担。　　2、人工费和材料费价格上涨太快，加重了企业负担。目前建筑企业用工实际支出为技工每日100—150元，普工是70——80元，远远超出工程造价部门提供的信息。有的业主就按工程造价信息支付人工费，其余部分由建筑企业解决。而人工费则占了工程总造价的20%左右，因此，人工费涨价对建筑企业来说是不小的负担。除此之外，钢材、木材等7　　大类建筑材料价格不稳定，有较大涨幅，增大了施工成本，加重了建筑企业负担。　　3、费税过多。　　房建企业，利润一直很低，这是业内公认并不容争辩的事实。造成这种局面的原因是多方面的，既有外部市场竞争不规范等方面的原因，也有企业内部管理不科学，水平较低，人才缺乏等方面的因素。虽然各项税费不是很高，但是名目繁多，牵涉部门很多。这无疑给企业造成了一定的负担。　　4、造成以上负担的原因是多方面的，我认为主要有以下几点：认识上的问题。在许多人眼里，建筑业就是房地产开发业，或者就是房地产开发业的组成部分。由于计划经济时期，建筑业利润比较可观，而且建筑企业在施工中，处于主动地位，特别是在竣工结算问题上。因此，人们普遍认为建筑业是赚大钱的产业，多收些费金是应该的。建筑企业与开发企业虽然同处一个产业链，但面临的形势大不相同，一个是业主，一个是伙计，一个为主，一个为次，一个是暴利，一个是微利，冰火两重天。法规建设滞后。建筑市场发展很快，但法规建设却明显滞后。有的费金越收越高，甚至离谱，有的项目招标保证金高达上亿元。有的情况已发生了明显变化，但费金还在照收，如价调基金。价格调节基金，是计划经济时期的一项举措。现在副食品价格早已是市场调节，还从建筑企业收价格调节基金，是没有道理的。这些问题反映出国内建设法规远不适应市场形势需要。特别是《建筑法》已颁布实施10多年了，已到了急需修改的时候。否则，甲乙双方在市场中处于不平等地位，乙方利　　益得不到维护的局面将永远无法改变。尽管有关部门出台了一些部颁规定，以此来约束甲方的市场行为，但缺乏法律效力。比如甲方总是强调乙方有履约担保，但是甲方工程款支付担保谁来监督呢？管理方式不科学。建筑市场的主体是甲乙双方、监理单位、招投标代理、咨询机构等。有些部门在监督管理时，把主要精力放在乙方身上，收的费金名目繁多，林林种种。　　三、尽管我们当地的行政主管部门在协调甲、乙双方的关系上，工程款的拨付上，努力做了很多的工作，但还是收效甚微。这主要还是因为产业结构的不合理、法律的滞后和管理方式的不科学。　　四、减轻企业负担的建议　　1、建议由国家发改委牵头，有关部委参加，对建筑企业缴纳的费金情况进行一次严格清理。对不合理的或者情况已发生变化，不应收取而且目前仍在收取的要坚决取消。如果“上头”不发话，靠地方是无力解决问题的。　　2、修订一些老的法律、法规，尽快出台一些新的、适合行业发展现状的法律、法规。使行业内的法律体系更加完善，真正做到有法可依。　　3、改变现有管理方式，出台科学有效管理机制。以加强对甲方的监管。　　××建筑工程有限公司　　XX年3月13日　　关于“减负”的调查报告　　现在的社会上对减负问题的争论的比较激烈，一些专家和家长认为自己的孩子的学习压力太大了，学校应该减轻他们的压力，一些专家认为学生的学习压力过重，已经严重的影响了孩子们的身心发展以及他们的创新能力和思维能力的发展。但是有的家长则不希望自己的孩子输在起跑线上，所以尽量让自己的还在努力的学习，大量的作业要求，各种各样的参考资料和试卷需要孩子们去做。　　首先，无论对错，要知道导致出现这一个问题的原因：　　1.老师布置的作业太多，考试压力大　　2.家长对孩子的要求太高，课余项目太多　　3.学生自己精神的过度紧张