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- 2019-04-27 发布于贵州
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全球环境中的管理;世界500强公司名单(2012年度001-100名) ;3.1 谁是所有者;全球化市场;3.2 你持有什么样的全球化观点?;采用全球视角;三种全球观念的主要内容;3.3.1 区域性贸易联盟;9;3.3.1 区域性贸易联盟;3.3.1 区域性贸易联盟;东盟成员国;世界贸易组织 (WTO);世界贸易组织成员国;3.3.2 全球贸易机制;3.3.2 全球贸易机制;3.3.2 全球贸易机制;;3.4.1 不同类型的全球化组织;;组织如何走向国际化;组织如何走向国际化;组织如何走向国际化;3.5.1 政治/法律环境;3.5.2 经济环境;3.5.3 文化环境;美国人是什么样的?;霍夫斯泰德评估文化的框架;个体主义与集体主义
个体主义 - 松散结合的社会结构
人们关心自己和家庭的利益
富裕国家盛行个人主义
集体主义 - 紧密结合的社会结构
人们期望集体来照料和保护他们
贫穷国家盛行集体主义;权利差距 - 衡量社会接受机构和组织内权力分配不平等的程度的尺度
高??接受不同权利等级之间的巨大差异;非常尊敬有权势者
低:有意地淡化不平等
不确定性规避 - 衡量人们承受风险和非传统行为的程度的文化尺度
低:对风险感到很适应,能容忍不同的行为和意见
高:对模糊性感到担忧和焦虑 ;阳刚/阴柔
阳刚 – 诸如果断、竞争、发家致富等价值观盛行
阴柔 – 诸如关系、为他人考虑等价值
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