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人社局妇女工作调研报告 　　阜平县人力资源和社会保障局　　关于落实妇儿工委“两个规划”工作开展　　情况汇报　　XX--XX年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县妇女儿童工作委员会的要求，立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化妇女职工和未成年人劳动保护，切实维护了广大妇女儿童的合法权益。现将十年来妇女儿童工作开展情况简要汇报如下：　　一、基本情况　　十年来，我局紧紧围绕就业、社会保险、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保险覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，不断提高女干部和女性专业技术人员比例，人力资源和社会保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。　　二、主要做法和取得的经验　　领导重视，责任落实　　我局成立了两规划实施终期评估工作领导小组，一把手任组长，主管副职任副组长、局属各事业单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室。主管副职兼任办公室主任。协调解决两个规划实施中存在的问题和难点。从而有效促进了两个规划工作的深入开展。　　强化措施，政策扶持。一是强化就业用工观念的转化。通过广泛宣传，鼓励女性多渠道、多形式就业。二是强化妇女就业技能的提高。针对妇女特点，多种途径、灵活多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作。增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了就业渠道。三是强化大龄妇女就业的扶持。我局通过“4050”、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业；四是强化就业优惠政策的扶持。十年来陆续出台了一系列就业再就业的优惠扶持政策，积极开展对妇女就业再就业的帮扶。XX年参加就业培训人员560人，其中女性占312人；通过政府职介部门实现就业125人，女性占89人。　　健全制度，全面发展。加大城镇基本养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业妇女都能够享受到社会保险待遇。十年来，参加基本养老保险妇女人数由XX年万人增长至万人；基本医疗保险有万人增长至万人；失业保险人数由万人至万人；工伤保险人数万人增长至万人；生育保险覆盖率由万人达到万人。　　强化执法，强力维权。十年来，我局以贯彻实施《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，全力维护妇女儿童合法权益。　　一是加强女职工就业保护。二是加强女职工劳动争议处理。三是加强对违法使用童工行为的查处。　　三、下一步打算　　1、进一步加大女性就业再就业工作力度，优化女性从业人员就业、择业、创业的大环境。一是大力贯彻落实各项就业再就业扶持政策，充分发挥社保补贴、岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策的帮扶作用，继续深化再就业工程和春风行动，积极鼓励和引导失业女性自谋职业、自主择业、自强创业。二是进一步加大对农村劳动力特别是农村女性的就业培训力度，帮助她们切实转变就业观念，增强就业技能，提高农村女性劳动力的就业竞争能力。　　2、进一步加大社会保险扩面。以《社会保险法》和《新工伤保险条例》为契机，进一步加大宣传力度，突出工作重点，努力使所有女性从业人员纳入社会保险体系。　　3、进一步加强女职工和儿童权益保护力度。坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，规范企业用工行为，争取彻底杜绝违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，全力维护起女职工和未成年人的合法权益。　　XX年10月18日　　新形势下女工工作的特色定位及实践　　【摘要】当前，女职工已经成为国内工人阶层的不可替代的重要组成部分，因此，做好企业的女工工作也是新时代科学发展观的需求，有助于维护企业女职工应有的合法权益，有助于提高企业女职工的整体素质，有助于企业的创新发展。鉴于此，首先介绍了女工工作的独特性，然后根据实践经验就如何做好新形势下的女工工作提出了几点实施措施，旨在促进与工会同行的沟通交流，促进女工工作开展方式和方法的改革，认真做好女工工作，提高企业女工的生产积极性和工作创造性，促进企业的可持续发展。　　【关键词】新形势；女工工作；独特性；实践；有效措施　　为积极响应新形势下的科学发展观需求，工会应认真分析并根据女工的基本职业特点、特色定位当代的女工工作，坚持实事求是和与时俱进的指导思想，做好企业的女工工作，充分发挥女工工作的桥梁和组织作用，切实维护女工的合法权益，努力调动女工的工作积极性，全面提高女工的综合素质，为企业的健康发展和社会主义社会的和谐发展贡献应有的力量。　　一、新形势下女工工作的特色定位　　女工工作的独特性由其生理和心理特点所决定，绝大部分的企业女工在进行企业生产劳动的同时，还承担着很多的传统的家庭责任，比如各种繁杂家务，生儿育女等。因此，工会组