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企业面试即兴演讲题目 　　恒大网上的面试题　　总共两个环节比较重要：1二面的时候是一分钟自我介绍加一分钟的即兴演讲2总面的时候也是一分钟自我介绍加即兴演讲　　▲1、贪婪与恐惧人性堕落的两个重要因素　　▲2会当凌绝顶一览众山小　　▲3、外行管理内行　　4、单纯不简单单纯-童年-好奇心-探索之心不简单-纳于言而功于行　　5、变是唯一的不变allwecandoischange!户枢不蠹流水不腐人要不断改变6、88488代表好运4代表霉运时来运转当淡然待之　　7、物品“一个夹子”可以看做一个团体适当的方法可以省力畅通的信息枢纽可以起关键作用合作才能使团体完成任务　　▲8、成长盲点人无完人子曰敏而好学不耻下为三人行必有我师所以我们要正视自己的缺点和不足不断学习完善自己　　9、天底下没有免费的午餐天下最大的智慧一个人立于事不能祈求不劳而获而因躬身行动　　10、物品“回心针”最近的路未必是最直的路做事当讲求方法　　11、宏宏者大也而又比大精致如同建筑外形加细节　　12、和谐百度搜索热门词汇追求和谐乃生命运行的内在哲理譬如医学譬如团体　　13、禅禅乃心也本意为静思　　14、大学生谈恋爱正常待之人生择偶的必经阶段是人格发展健康的象征　　▲15、管好就是理很有禅机颇有邓先生的白猫黑猫道理纸上得来终觉浅绝知此事要躬行空有道理不行　　▲16、人才、人才世上有才智者很多但是总共分为两类策划者、执行者两者都是人才才能成事　　17、处处留心皆学问敏而好学颇如医学上的治病小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病每一次关注都是一次进步　　18、服务的真谛一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。------傅雷　　19、我与奥运奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面发展追求自身的和谐奥运带给我快乐和健康　　20、没有任何借口西点军校借口使我们丧失斗志建筑不能借口快速施工而降低质量你的失败只说明一件事你不够努力　　21、空杯心态空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的。　　人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。不能因小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。尤其是当我们还是青年的时候，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯”，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！　　▲22、不惑不利四十岁的时候时运不济四十岁的男人压力最大　　▲23、沟通从心开始待人以诚　　24、平凡不平常因为平凡我才拥有了自己的生活。我可以自由自在地走路。拥有了平凡就拥有了人生的一方净土，我不会因为默默无闻而自伤，更不会因为毫不起眼而自卑　　行百里者半九十平常者多为这九十中的一员，泯然众人矣　　25、简单相对论天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则难者亦难矣　　26、以人为本人本思想乃西方民主思想的主旨大至国家小至工程建设　　27、物品“空白的改字帖”　　▲28、细节决定成败　　29、张大骞毕加索　　▲30、人无远虑必有近忧　　AC解题实践篇　　关于无领导小组讨论多项选择类题型解题的新思路　　无领导小组讨论，俗称“群面”、“群殴”，是目前许多大中型企业常用的一种面试形式，因其效率高、实用性强、效果明显的特点而备受青睐。无领导小组讨论多采用5-8人组成一个小组，集中起来针对事先给定的案例加以分析、阐述、讨论、综合，成员意见一致后再委派一名代表向面试官汇报本组讨论结果的形式。讨论过程中，面试官会依据各成员的实际表现，在相应的各个评分板块上进行打分。原则上，评分实行“减分制”，某位成员被减掉的分数会被加至其他成员身上。最后，依据各面试者所得总分的高低次序，结合本次招聘的录取比例筛选出合适的人员。　　在无领导小组讨论中，每一位面试者所处的地位或身份都是平等的。起初，面试者中不存在什么角色差别，当讨论开始后，情形才发生了变化：每位面试者都会通过自身的努力和表现，去争取小组中各成员都认可的角色。需要说明的是，每个角色都只是在短暂的面试过程中存在的一个定位，但他们之间的协调配合度的高低却决定着每位成员能否顺利地进入下一轮环节。因此，每个人在争取到角色后，都要找准自身的定位与角色的职责，贡献自己的力量，为整个团队，也为自己作出最扎实的铺垫，这才是最重要的，也是最有效的。我并不认同“群面就是让别人把你举起来”这一说法。　　无领导小组讨论常考查的案例题型有