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干部职数配备自查报告 　　篇一：超职数自查报告 　　市委编办： 　　根据市委编委关于印发《**市机构编制核查工作实施方案》的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 　　一、基本情况 　　（一）机构情况 　　1、基本情况：单位机构全称共青团**市委员会，机构级别为正县级级，内设机构2个，***，机构级别为科级。 　　2、自查情况：单位的机构名称、规格等信息与审批文件一致，没有未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。 　　（二）编制及实有人员情况 　　1、基本情况： 　　编制情况：团市委机关核定编制总数7人，其中，核定其它编制6人，工勤编制1人。 　　在编实有人员情况：团市委机关实有总人数7人，无编外聘用人员；退休人员4人。 　　2、自查情况：单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。 　　（三）领导职数及实际配备情况 　　1、基本情况：团市委机关核定部门正职1人，部门副职1人；配备党组书记1人，内设机构未核定领导职数？人，非领导职数 人。 　　2、自查情况：单位及内设机构领导职数（含高配）的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数、超规格配备领导成员。 　　（四）事业单位情况 　　所属事业单位？个，具体情况为： 　　1、单位1： 　　基本情况：团市委有二级单位？个，批准文件为？？ 　　[？？？]38号，机构级别为科级。经费形式为全额拨款、没有纳入参公管理、事业单位法人证书号为？？？？、核定编制数8人、实有人员数8人、单位领导职数的核定和配备数未核定、无内设机构及编外聘用人员。 　　自查情况：单位的机构名称、规格等信息与审批文件一致；不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。 　　单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。 　　单位及内设机构领导职数（含高配）的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数、超规格配备领导成员情况。 　　二、存在问题 　　经过自查，我单位不存在任何问题。 　　篇二：县人大超职数配备干部自查报告 　　永吉县人大常委会办公室 超职数配备干部情况自查报告 　　根据成永群组发?2016?7号《关于深入开展“11项专项整治”工作的通知》中关于超职数配备干部问题专项整治工作方案的要求，结合县人大常委会机关实际，按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下： 　　一、领导高度重视。在自查工作中，县人大常委会领导高度重视，对常委会超职数配备干部工作进行了自查。机关编制工作有专人负责管理，人员信息变动后工作人员能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。 　　二、严格落实方案。县人大办严格依照《永吉县开展超职数配备干部问题专项整治工作方案》执行，经过自查，县人大常委会内设5个工委、办：办公室、人事代表选举 　　工作委员会、法制工作委员会、财政经济工作委员会、科教文卫工作委员会；办公室下设3个科室：信访办公室、秘书科、行政科。县人大机关共有编制17名，其中公务员15名，工勤2名。常委会县级领导职数5名，正科级5名，副科级1名（暂空），未超职数。县人大机关无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。 　　三、加强监督管理。通过对机构设置和人员编制增减等情况进行自查，把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。 　　今后，县人大将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政 　　策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作。为此将重点抓好以下几方工作：一是进一步加强宣传工作，提高部门领导特别是主要领导对超职数配备工作重要性的认识。二是坚决杜绝“低职高配”,自行设置领导职务，防止变相设置非领导职数配备干部情况。三是加强自查工作，严把领导干部使用审批关。 　　篇三：关于对干部选拔任用工作情况的自查报告 　　春毅市人民政府办公室党组 　　关于对干部选拔任用工作情况的自查报告2016年1月 　　根据《关于对干部选拔任用工作情况进行自查的通知》（春组通字?2016?3号）的有关要求，我办结合自身实际，对xx年至2016年干部选拔任用情况进行了认真的自查。现将有关情况报告如下： 　　一、近三年市政府办公室干部选拔任用工作的总体情况 　　（一）深入学习《干部任用条例》，营造良好的学习氛围，牢固树立正确用人导向。我办以贯彻落实《干部任用条例》