TTT培训大纲2张玉培训师.docVIP

企业内部培训师提升培训大纲 培训对象：企业内部培训师 培训时间：2天 培训目标： 理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践。将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库。培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。在培训的发展方面更上一个台阶。 课程大纲： 一、内训师的角色认知 1）．准确把握内训师的角色定位 2）．内训师的职业素质与心智修炼 3）．源于本色的内训师职业风范 二、了解你的学员 1）．为什么要了解学员 2）．成人学习的特点和风格 3）．成人学习的过程与环境的影响 三、培训需求分析 1）．ISO10015国际培训标准与企业培训体系 2）．培训调研准备 3）．培训调研的望闻问切 4）．培训需求确定技术 四、培训课程设计与准备 1）．量体裁衣地设计课程内容 2）．互动式培训的策划原则与技巧 3）．辅助材料的开发原则与方法 4）．选择恰当的辅助设备与工具 5）．PTT演示文稿的制作技巧 五、培训的方法与技巧 1）．五大经典培训方法 2）．内训师的专业表达 3）．培训互动技巧 4）．培训前的预演 六、培训现场的有效管理 1）．营造团队气氛 2）．适时情景管理 3）．及时沟通反馈 4）．重视后勤服务 七、培训的后续管理 1）．选择适用的评估模型 2）．推动培训的学以致用 3）．奠定再培训基础 八．培训的总结与回顾 注： 这是企业内部培训师的简单培训大纲，正式培训后老师会有详细的课件和资料说明，本次培训旨在在培训师原有水平的基础上更加深化和提高的培训，培训确定时老师会根据企业要求对培训做出调整，以达到培训的最大效果。 青岛赫曼斯培训部 张 玉 讲 师 TTT企业培训师训练导师 员工心态培训专家 国家高级企业培训师 山东大学工商管理硕士MBA 国家高级人力资源管理师 中国海洋大学职业发展培训师 赫曼斯（中国）咨询特邀培训师 中华讲师网特聘培训讲师 华人500强讲师 多家企业高级咨询顾问 张玉讲师简历 张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。 出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。 培训特色： 讲解+ HYPERLINK /go2.php?Key=游戏NO=8PID=666_1000UN=111412496Times=7 \t _blank 游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； “练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。 ?通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。 主讲课程及擅长领域： 《TTT企业培训师培训训练核心课程（初阶和中阶》☆ 《中高层管理的九大核心技能》☆ 《优秀员工职业化素养提升系列课程》☆ 《员工积极心态与激励培训课程》 《团队建设与高效执行力培训》☆ 《卓越销售的五项修炼》 注：1、带 ☆ 为张玉老师重点推荐品牌课程。 张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题 近期部分受益企业： 韩国现代 瑞恩集团 新东方 中国海洋大学 青啤地产 招商证券 金锣集团 高士线业（英资） ?临矿集团 海信集团 ?中外运 新恒基 哈尔滨和润 蓝丰生化上市企业 中粮集团 百 度 21世纪 松下电工（日资） 桑诺珂制衣 施耐德万高（天津）电气设备 三恩