新员工体验 式1一天培训方案经典教程.pptVIP

2012夏季新员工体验式培训方案;1 放松心情缓解工作压力，培养团队观念下的全局意识和团队精神； 2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力； 3 培养团队成员的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流； 4 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率； 5 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念； 6 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。 ;日期;培 训 项 目 介 绍;挑战NO.1; 形式： 每个小组分为7队，各自拼一块七巧板。 项目实施关键：各队必须经过资源互补，沟通合作才能完成。 目标： 强调团队是没有界线的； 个人/部门利益如何服从团队利益以促进整体目标的达成； 竞争状态下的合作关系，任何时候都不要忘记团队协作； 共赢理念 。;完美乐章;急速破译;总结/回顾;虎口脱险;驿站传书;一、培训师 ???海拓展拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，很多培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。 二、器材设施 由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我们使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上