电厂建设期组织机构及人员.docVIP

PAGE PAGE 1 电厂基建及生产期组织机构设置 及人员编制方案 二〇一一年一月十三日 第一部分 基建初期组织机构设置及管理人员编制方案 工程部 14人经 理 1人经理助理 2人锅炉主管 1人电气主管 1人汽机主管 1人热控主管 1人土建主管 1人安全专责 1人锅炉专责 1人汽机专责 1人化水专责 1人 工程部 14人 经 理 1人 经理助理 2人 锅炉主管 1人 电气主管 1人 汽机主管 1人 热控主管 1人 土建主管 1人 安全专责 1人 锅炉专责 1人 汽机专责 1人 化水专责 1人 燃灰专责 1人 共40人（不含公司领导） 物资管理部 5人 经 理 1人 物资计划主管 1人 材 料 采 购 1人 库 管 员 1人 设备监造催货 1人 计划合同部 5人 经 理 1人 概预算主管 1人 概预算专责 1人 计划主管 1人 合同主管 1人 财务部 4人 经 理 1人 费用会计 1人 成本会计 1人 出 纳 1人 综合管理部 9人 经 理 1人 经理助理 1人 人事主管 1人 文 秘 1人 绩效培训 1人 行政后勤 1人 信息专责 1人 档案管理 2人 生产准备部 4人 经 理 1人 运行主管 1人 维护主管 1人 培训主管 1人 公司领导 PAGE PAGE 3 二、部门职责说明书 部门 主 要 职 责 综合部 一、文秘管理 1、协助公司领导检查、督促公司股东会、董事会的各项决议的贯彻执行情况，并为公司领导决策提供依据。 2、传达公司领导的有关指示，为公司领导提供行政服务，对公司重要决策、公司领导批办事项进行督查、督办，并及时向主管领导汇报。 3、负责公司会议管理，包括会议议题的收集、会议通知、会议记录和会议纪要的编写与印发，督促检查会议决议的贯彻执行情况。 4、负责公司档案、资料、报刊管理工作，统一管理公司形成的各类档案。 5、负责全公司保密工作，承办机要文件以及对外信息披露。 6、负责公司的印信管理，办理公司所属部门印章的颁发和销毁工作。 7、组织公司的工作总结、工作报告编写以及对有关专业报告修改。负责公司综合文字材料的起草、整理及公司公文的日常流转工作； 二、行政管理 1、负责协调公司的内外部公共关系；负责公司接待工作的组织协调。 2、负责联络、沟通、协调与股东单位有关事宜；负责协办事项落实。 3、负责公司外事管理工作。 4、归口管理公司信访工作，负责群众来信来访的接待、受理、协调和督办。 5、负责公司公用电话管理（包括移动电话），负责报装审批和电话费标准的审定工作。 6、负责公司公务机动车辆的调派、维护等事项管理。 7、负责公司法律事务管理工作，工商注册及年检。 8、负责公司办公室、会议室、公用家具、办公用具、办公用品、办公设施与设备、非生产房产的管理工作； 负责公司党群等管理工作。 10、负责公司报刊杂志收发，节假日及特殊时期值班安排及完成公司领导交办的工作。 11、负责后勤、保卫、消防管理工作。 三、人力资源管理与开发 1、负责编制并组织实施公司人力资源发展规划，制订、实施优化公司人力资源结构和人力资源配置方案； 2、组织制订一般员工聘用计划，并组织招聘、录用、上岗、转正定级等工作。 3、负责公司职称管理、职工教育、岗位培训、现场培训、界定特种作业人员培训、职业技能鉴定、职业资格培训等工作，全面提升人员素质。 4、负责人事关系管理工作，组织劳动合同的签订、变更、终止、解除手续。 5、负责公司常设组织机构、岗位设置以及劳动定员管理，划分职责，组织制定岗位标准。 四、薪酬福利与绩效管理 1、负责制定薪酬福利方案，实施工资及各种津贴的发放。 2、负责公司绩效管理方案的制定与绩效考评工作。 3、负责员工社保、住房公积金建立及管理工作。 4、负责办理公司员工劳动保护、职业健康、职业病防治以及职工体检管理工作。 五、企业管理与制度化建设 1、负责制度化体系方案的制定工作； 2、负责组织开展流程、制度、标准的制订及修订工作，并监督实施。 六、企业文化建设 1、负责企业核心价值观的提炼，形成独特的企业文化氛围； 2、负责员工团队意识的培训工作，形成一支良好的团队； 3、负责企业宣传工作，树立良好的企业外在形象。 计划合同 部 一、经营计划及绩效考评工作 1、负责公司整体管理模式策划工作； 2、负责公司战略管理工作，组织拟（修）订公司发展战略规划