《企业入说职培训》PPT课件.pptVIP

序 言 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 利郎公司需要学习，利郎公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入利郎公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写入职培训的初衷。 利郎辽宁分公司： 利郎（中国）有限公司，始创于1987年，系由香港利郎服饰有限公司独资创办的外商企业，公司坐落在全国著名侨乡闽南金三角腹地晋江市。 公司拥有近5亿元的固定资产，4万多平方米的标准厂房，7千多平方米的现代化办公设备办公楼，30多条国际先进的服装生产流水线，目前有连锁专卖店（厅）近2000家，98年成为福建首家通过ISO9002质量体系认证和产品质量认证的服装生产企业，并于2003年顺利通过了体系转版，获得了中国方圆委质量认证中心颁发的ISO9001：2000国际《质量体系认证证书》。 2009年11月，利郎（中国）有限公司在香港证交所正式挂牌上市，迎来利郎事业更加崭新的发展局面。 利郎辽宁分公司： 简约而不简单，是利郎的品牌理念; 诚心、和谐、激情、拼搏，是利郎的企业精神; 以诚相待、得人心者得市场，是利郎的经营宗旨！ 以上是我公司业务人员及公司固话的彩铃内容，可在当地移动或联通办理彩铃录制业务。 企业文化： 企业精神——诚心、和谐、激情、拼搏 管理理念——文化领衔 制度第一 行动作风——认真、快、坚守承诺 行动准则——保证完成任务，绝不找借口 工作氛围——共好 共存 感恩 赞美 客 户 观——共同发展，互惠互利，合作双赢 用 人 观——德才兼备者重用/有德无才者可用/有才无德者慎用/ 无德无才者不用 企业文化 人文素养：4不1没有 ●不能没有感动 ●不能没有行动 ●不能没有道德勇气(从离职看做人——职业道德) ●不能没有反省 ●没有抱怨的权利 企业目标： 网站邮箱等公司交流工具： 公司网站—— 一楼入口：总经理意见箱 个人统一邮箱：例 zhangming_lilanz@163.com 可下载foxmail 公司总经理邮箱：erbozhu@163.com 公司行政部邮箱：ronghaixzb2009@ 制 度 与 规 范 “没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员人员良好的精神面貌，祟高的职业道德。 ： 企业嘉奖： 月度优秀主管 月度优秀员工 年度优秀主管 年度优秀员工 入司须知： 1、办公用品——行政助理处领取，以后每月8日前按表单格式填写 需求，报部经理审批后，以部为单位集中交到行政部采买或领取。 2、报午餐——如在公司就餐需在9：00前报备给行政助理，入职当 周按实际用餐核算费用，次周起于周一9：00前报餐，六天一周 期，中间不受理请假，六餐收费12元，当天9：00前申请就餐者按5元/ 餐计费（含驻外人员），月末工资中扣除，可自带餐具。 3、打卡——录指纹，提交相关建档所需证件及资料，记住自已的打 卡号，打不上时及时提报行政部手写打卡，漏打及时填写说明。 4、会议——早会8：10，午操13：00，每周二为例会时间，详细阅 读例会制度。8：30以自动登陆BQQ,保证文件通知的及时接收。 5、电脑电话——设置开机密码并上报至网管处备案，向网管提请开 通BQQ,写清部门、职务及联系电话；公司系统权限、U口权、打 印权、外网权、固定电话均为受限项目，需要找到签呈表，自行填 写签呈后， 由部门及总经理签批后，要求网管开通对应权限。 6、作息时间：公司实行全周六天工作制， 夏季为8：00-17:30/冬季8：00-17:00/中午12：00－13：00休息。 7、卫生清扫、工装：早晨须提前5分钟到达办公场所，8：00前完成着工装、 并迅速进入卫生清扫，必须在8：10分前完成。 8、电脑管理：及时开闭电源，开关，设置屏保，登陆系统要随时清理记忆。 文件统一搭建在共享空间，及时上锁，重要数据、资料不在桌面下载。， 私开权限成长赞助10元，做与工作无关事成长赞助50元，电脑系统网址 不下或未及时清理成长赞助20元，以上情况严查不怠。 9、工作纪律：工作时间不得擅离职守，禁止聊天