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... ... 山东高速青岛物流发展有限公司业务激励方案 一、 总则 为响应物流集团的号召，加强员工队伍建设，提高员工的工作 积极性，促进山东高速青岛物流发展有限公司（以下简称发展公司） 业务快速、持续发展，奖励先进，鞭策后进，特制定本方案。 1、 范围 本方案适用于发展公司所有业务人员，及其他部门员工开发新 业务均可根据本方案规定享有提成。 2、类型 主要包括但不限于经营范围内的货物运输、配送、货代、报关 报检、货物进出口等（除正常的租金业务外） , 供应链金融（质押、 保兑仓、保理仓、国际信用证项下质押业务、全程监管业务模式、 “代客采购 +质押”模式、“财务公司（担保公司） +质押）等。 3、 职责 本方案由人事政工部负责起草、拟定，总办、财务部核准，法 务部校对通过后执行，最终解释权归人事政工部。 4、 生效 本制度自总经理签署之日起生效。如遇 市场行情变化或公司战 略调整，本方案不在适用时，方案自动废止。 二、 细则 1、 本着精神奖励与物质激励并举，突出物质激励的原则，发展 公司员工在以上范围内开发新客户，谈成一笔交易，收付实现的基 础上，一次性奖励 500 元，并以书面形式公示在发展公司公示栏。 2、 在提成周期内，业务人员由于各种原因离开公司的 ( 表现为辞 职、自动离职、辞退、开除、除名、解除合同等所有形式 ) ，提成结 算至离开公司之日止 ; 非专职业务人员因