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关于迟报的报告 　　上海镭德杰喷码技术有限公司通知镭通字14号　　收件人：各分公司及办事处共1页　　发件部门：人力资源部编制：校对：批准：抄送:发布日期：XX-5-22　　实施日期:XX-6-1密级?普通?内部?机密?绝密关于:各分公司及办事处报表迟交整改　　各分公司及办事处：　　为杜绝因人为原因导致员工薪水延迟发放的现象再次发生，请相关人员把销售、售后、财务及人事的真实、有效、准确的相关资料于每月5号前寄回/传回公司总部，如不能及时把相关资料寄回/传回总部；或传回/寄回的资料不是真实有效的，公司按照绩效考核标准中《综合考评》相关项目对该分公司或办事处经理进行考核扣分。注：一项报表作为一个考核项目，一个项目2分，累加，直到0分。　　另：对于分公司及办事处经理、售后服务人员的考核项目作了调整，增加系统录入质量度指标，详见EMC系统通知。指标说明如下：　　分公司及办事处经理：　　1.销售出库单:以实际发生销售日期为标准，三日内必须在　　EMC系统上录入，如逾期，一笔扣5分，直至0分，信息填写与事实不符，一次扣5分。　　2.派工单：以实际发生服务日期为标准，系统录入时间为实际发生服务日期的前后二天，　　如超出，一笔扣5分，直至0分。　　售后人员：　　1.服务单：以实际发生的服务日期为基准，在7天内录入系统，如逾期，一笔扣5分，　　直至0分。　　2.信息内容需与实际相符，如不相符，一单扣5分，直至0分。　　特此通知！　　人力资源部　　XX年5月22日　　迟到报告书　　-------------同学，第----周，星期-------，因---------------------------------------迟到，影响自身学习及打断老师上课，破坏班级学校规章制度，望家长督促，改掉不良习惯。　　家长签名：　　年月日　　迟到报告书　　-------------同学，第----周，星期-------，因---------------------------------------迟到，影响自身学习及打断老师上课，破坏班级学校规章制度，望家长督促，改掉不良习惯。　　家长签名：　　年月日　　迟到报告书　　-------------同学，第----周，星期-------，因---------------------------------------迟到，影响自身学习及打断老师上课，破坏班级学校规章制度，望家长督促，改掉不良习惯。　　家长签名：　　年月日　　关于xx有关问题的报告　　关于xx有关问题的报告按照组织安排我们7月27日对xxx社区党支部书记、居委会主任xxx同志进行了考察。8月10日我们一行4人再次就有关问题进行了调查先后与办事处主要领导、分管社区工作领导、纪工委书记及xxx本人进行了谈话。现就调查结果汇报如下一、调查情况1、反映xxx纪律性不强的问题与xx处领导、办事处民政办分管社区工作的部门及社区居委会委员谈话了解到自XX年以来xxx同志纪律观念较差经常不上班xxx安排工作打电话联系不上平时xx处的一些重要会议也不能按时参加社区工作主要由居委会委员负责。xx处主要领导曾到该社区检查工作时xxx称自己在家里但等了很长时间都没有出来xxx就住在该社区内造成的影响很不好。据反映3月1日召开的xxx处保持共产党员先进性教育活动动员会xxx也没有参加。我们查阅了当日会议签到册没有xxx签名该社区参加会议的是社区居委会委员xxx当日会议签到册复印件附后。据xxx处主要领导反映前不久召开的防汛工作会xx也没有参加。xx对这些情况的解释是她认为在社区工作不能只坐在办公室而是需要经常到社区居民家中走访了解所以常常不在办公室上班xxx处给她打电话她把手机调在振动模式经常听不到而按来电回电话过去时xxx处电话总是占线所以常常造成无法联系的现象。2、反映xxx参加直销的问题在考察过(转载于:写论文网:关于迟报的报告)程中多次有人反　　映xxx参加直销认为其不上班的原因也在于因直销业务所迫常在外地来往活动无力兼顾社区工作所致。经与xxx谈话其本人也完全承认自己在搞直销。xxx对这些情况的解释是XX0年社区居委会主任任期届满但组织迟迟不予换届加之xxx处领导对社区工作不支持严重挫伤了ta的工作热情。认为在社区这样工作下去无法充分施展自己的才华而参加直销能够发挥自身特长体现自身价值。且ta参与直销活动都是在工作之余、八小时之外丝毫没有影响到社区的各项工作。　　3、反映xxx生活作风及欠款问题在考察过程中多次有人反映xxx的生活作风问题和欠款问题。据调查所谓“生活作风”和欠款问题都是指发生在xxx与xxx之间的事情。x的妻x多次来社区、xx处哭诉xxx纪委对此事进行了调查了解并提出了处理意