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关于严禁超职数配备干部的自查报告 　　永吉县人大常委会办公室超职数配备干部情况自查报告　　根据成永群组发?XX?7号《关于深入开展“11项专项整治”工作的通知》中关于超职数配备干部问题专项整治工作方案的要求，结合县人大常委会机关实际，按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：　　一、领导高度重视。在自查工作中，县人大常委会领导高度重视，对常委会超职数配备干部工作进行了自查。机关编制工作有专人负责管理，人员信息变动后工作人员能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。　　二、严格落实方案。县人大办严格依照《永吉县开展超职数配备干部问题专项整治工作方案》执行，经过自查，县人大常委会内设5个工委、办：办公室、人事代表选举工作委员会、法制工作委员会、财政经济工作委员会、科教文卫工作委员会；办公室下设3个科室：信访办公室、秘书科、行政科。县人大机关共有编制17名，其中公务员15名，工勤2名。常委会县级领导职数5名，正科级5名，副科级1名，未超职数。县人大机关无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。　　三、加强监督管理。通过对机构设置和人员编制增减等情况进行自查，把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。　　今后，县人大将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政　　策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作。为此将重点抓好以下几方工作：一是进一步加强宣传工作，提高部门领导特别是主要领导对超职数配备工作重要性的认识。二是坚决杜绝“低职高配”,自行设置领导职务，防止变相设置非领导职数配备干部情况。三是加强自查工作，严把领导干部使用审批关。　　学区超编制和超职数配备问题　　专项治理工作自查报告　　根据临县教发〔XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：　　一、学区专项治理工作领导小组　　组长：学区区长　　副组长：程家川中心小学副校长　　成员：学区会计　　校务监督委员会主任　　振华小学校长　　十五里铺小学校长二、主要任务　　全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。　　强化纪律教育。认真开展对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强机构编制意识，提升干部人事编制工作纪律观念，增强按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。　　积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县　　中小学事业编制的通知》文件进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如实上报教育局，做到边查边改、立知立改。　　建立长效机制。着力从制度层面堵塞漏洞，防患未然，着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制，确保教师管理和机构编制在规范有序的轨道上运行。　　三、治理内容　　深入治理人员超编制限额问题。重点治理学校超编制限额进人；财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金；长期借调工作人员；不按要求办理调动手续；不及时转工资关系；退休和死亡不注销，继续按在职人员领取工资的行为。　　深入治理超职数、超规格配备领导干部的问题。重点治理违反学校职数管理有关规定，超职数限额配备学校领导干部的行为。　　四、学区编制和职数配备实际情况　　1.学区编制数为人。目前实有教职工，其中XX年以前人，XX年以后人。学区没有超编制问题。　　2.学区为股级单位，目前领导正职1人，分管营养餐工作副校长1人。学区没有超职数配备领导问题。　　通过领导小组认真检查，学区及各校没有超编制和超职数配备问题。　　XX年10月17日　　市委编办：　　根据市委编委关于印发《**市机构编制核查工作实施方案》的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。　　一、基本情况　　机构情况　　1、基本情况：单位机构全称共青团**市委员会，机构级别为正县级级，内设机构2个，***，机构级别为科级。　　2、自查情况：单位的机构名称、规格等信息与审批文件一致，没有未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。　　编制及实有人员情况　　1、基本情况：　　编制情况：团市委机关核定编制总数7人，其中，核定其它编制6人，工勤编制1人。　　在编实有人员情况：团市委机关实有总人数7人，无编外聘用人员；退休人员4人。　　2、自查情况：单位的编