安全生产检查培训制度.doc

安全生产检查培训制度 为了加强对安全生产检测检验机构的管理，规范检测检 验行为，特制定相关制度。以下是小编搜集并整理的有关内 容，希望对大家有所帮助！ 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安 全生产方针，实现安全文明生产，提高职工的安全意识和安 全素质，增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性，普 及职工的安全技术知识，增强安全操作技能，减轻职业危害， 依据公司发201746号《首钢长治钢铁有限公司安全教育培 训制度》，制定本制度。 第二条本制度适用于首钢长钢检修部所属各单位。 第三条全体职工必须接受安全教育培训，熟悉有关安 全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知 识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业 危害和应急处理能力。 未经安全培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 第二章职责 第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全知识的 培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度 执行情况进行监督检查。 第五条机械技术科负责设备技术安全管理及技能教育 培训，负责对采用的新设备、新工艺等相关知识进行培训、 考试建档。 第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育 培训，负责对采用的电气新设备、新工艺等相关知识进行培 训、考试建档。 第七条综合管理科负责部所有人员的安全培训、取证、 复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作。 第八条工程管理科负责对工程施工中使用临时外工的 安全教育培训、考试建档。 第三章安全培训的内容及要求 第九条三级安全培训 （一） 新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。 （二） 厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间 级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组 长组织实施。 （三） 新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级 安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作 证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教 育培训。 （四） 综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育） 卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安 全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入 新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级 不得进行本级安全培训。 （五）实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育） 台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。 第十条三级安全培训的内容分别为 （一） 厂级安全教育培训 （1） 安全生产的基本法律、法规及相关内容。 （2） 职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。 （3） 安全生产规章制度和劳动纪律。 （4） 单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护 检修特点和安全生产基本情况。 （5） 单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施。 （6） 本单位历年发生的工伤事故案例。 （7） 其他需要培训的内容。 （二） 车间级安全培训 （1） 生产中的危险、危害因素及控制措施。 （2） 所从事工种可能遭受的职业危害。 （3） 所从事工种的安全职责、操作技能。 （4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。 （5） 安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。 车间安全生产状况及规章制度。 预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。 有关事故案例等。 其他需要培训的内容。 班组级安全培训 岗位安全操作规程 班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装 置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。 岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。 劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。 岗位事故应急处置技能。 培训要求及其他需要培训的内容。 新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少 于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每 年再培训时间不少于20学时。 新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上 岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班 组级安全考试100分为合格。 职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工 厂内调动，必须进行相应的二级(车间级、班组级)培训； 具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。 职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必 须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格 后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过 车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试 合格后，方可上岗作业。 （5） 凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂 级安全培训，培训时间不得少于4学时。 （6） 采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位， 必须进行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。 第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训 教育。培训内容： （一） 当天生产或检修任务的特点。 （二）