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-- -- 销售利润提成合同范本 受控状态 文案名称  销售利润提成合同范本 编 号 执行部门  监督部门  编修部门 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为××有限公司销售部经理，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售提成 合同，望双方共同遵守。 一、乙方职责与权利 1．负责把握公司发展方向，制定公司的销售战略和规划。 2．负责审核制定公司销售提成管理制度。 3．组织完成公司销售目标，并负责与其他部门的协调工作。 4．负责公司销售业务的拓展，制订公司年度销售工作计划和整体营销管理工作。 5．负责对销售部人员进行绩效考评、跟踪及管理。 6．乙方有招聘下属销售人员的权利，但必须经公司总经理审核后存档。 二、合同期限 年 月 日～ 年 月 日（共 ____年，含 ___个月试用期）。 三、基本薪酬 1．乙方实行年薪制，在完成公司下达的销售目前的前提下，乙方年薪为 10 万元（含每月通信费、交 通补贴 1 800 元，于每月月底报销） 。 2．年薪的发放为每半年发一次（发放时扣除已发的通信费和交通补贴） 。 四、销售任务及提成奖励 1．乙方第一个年度销售目标为：销售额达到 800 万元人民币，或者利润达到 80 万元人民币。每个月 的销售任务如下表所示。 月度销售任务表 销售月度 第 1 个月 第 2 个月  销售任务（利润额度） 完成利润 1 万元 完成利润 2 万元 第 3 个月 完成利润 3 万元 第 4 个月 完成利润 4 万元 第 5 个月 完成利润 5 万元 第 6 个月 完成利润 6 万元 第 7 个月 完成利润 7 万元 第 8 个月 完成利润 8 万元 第 9 个月 完成利润 9 万元 第 10 个月 完成利润 10 万元 第 11 个月 完成利润 12 万元 第 12 个月 完成利润 13 万元 2．提成奖励 （1）完成上述任务除年薪以外，公司年底奖励乙方利润的 16%。 （2）实际销售额为 1000 万元人民币，或者利润 100 万元人民币，公司年底奖励乙方利润的 18%。 （3 ）实际销售额为 1200 万元人民币，或者利润 120 万元人民币，公司年底奖励乙方利润的 20%。 （4 ）实际销售额为 1500 万元人民币以上，或者利润 150 万元人民币以上，公司年底奖励乙方利润的 25%。 （5 ）由乙方分配给乙方认为应该奖励的下属及乙方自己。 3．第一年度以后的年度销售目标， 以第一年度完成的实际数额每年递增 8%，5 年以后为每年递增 5%， 每年完成任务后的奖励和第一年的比例同等。 4．乙方如连续三个月完不成销售任务，甲方有权解聘乙方，并酌情重新选聘乙方已聘的工作人员。未 完成任务人员年薪的发放按实际完成任务的比例发放（如： 第一年年利润只完成 40 万元人民币， 则乙方年 薪折半发放）。 五、乙方各种费用的开支及成本核算 1．办公场所按各部门的使用面积计算，每平方米 1.80 元/天（以后每年递增 10%，5 年后停止递增）， 使用面积的大小，由各部门自己决定。 2．仓库按销售额度的 1%计费。 3．乙方使用电话按实际使用数额计入费用。 4．发货费用按单据的实际金额计入成本。 5．管理费用按部门销售额度的 2.5% 计费。 6．税金按国家法规缴纳。 7．乙方及乙方的工作人员的工资、奖金及各种费用。 六、其他 1．乙方所从事的工作是由甲方承担资金和风险所开展的， 无论本协议的执行长短， 该部门的有形和无 形资产均归甲方所有。 2．乙方不论在何种情况下终止本协议，全部业务和财物均要移交给甲方，应结清乙方的工资及奖金。 乙方不得将该部门的工作人员介绍到外单位或带走，并为甲方保守商业秘密，否则将追究其法律责任。 3．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 4．本合同自签字之日起生效。 甲方：  乙方： 日期：  年 月 日  日期：  年 月 日 编制日期  审核日期  批准日期 修改标记  修改处数  修改日期