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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc227587331 摘 要 PAGEREF _Toc227587331 \h 2
HYPERLINK \l _Toc227587332 1绪 论 PAGEREF _Toc227587332 \h 3
HYPERLINK \l _Toc227587333 1.1研究背景及研究意义 PAGEREF _Toc227587333 \h 3
HYPERLINK \l _Toc227587334 1.1.1研究背景 PAGEREF _Toc227587334 \h 3
HYPERLINK \l _Toc227587335 1.1.2研究意义 PAGEREF _Toc227587335 \h 4
HYPERLINK \l _Toc227587336 1.2职业经理人职业化发展的研究现状 PAGEREF _Toc227587336 \h 5
HYPERLINK \l _Toc227587337 1.2.1职业经理人界定 PAGEREF _Toc227587337 \h 5
HYPERLINK \l _Toc227587338 1.2.2职业经理人职业化发展的研究现状 PAGEREF _Toc227587338 \h 6
HYPERLINK \l _Toc227587339 1.3论文的研究方法和研究思路 PAGEREF _Toc227587339 \h 8
HYPERLINK \l _Toc227587340 1.3.1论文的研究方法 PAGEREF _Toc227587340 \h 8
HYPERLINK \l _Toc227587341 1.3.2本论的研究思路 PAGEREF _Toc227587341 \h 8
HYPERLINK \l _Toc227587353 2职业经理人角色认知与定位的影响因素 PAGEREF _Toc227587353 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587354 2.1体制环境的影响 PAGEREF _Toc227587354 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587355 2.2市场机制的影响 PAGEREF _Toc227587355 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587356 2.3制度规范的影响 PAGEREF _Toc227587356 \h 17
HYPERLINK \l _Toc227587357 2.4企业内部环境影响 PAGEREF _Toc227587357 \h 17
HYPERLINK \l _Toc227587358 2.5职业化素质的影响 PAGEREF _Toc227587358 \h 17
HYPERLINK \l _Toc227587346 3职业经理人发展概述 PAGEREF _Toc227587346 \h 11
HYPERLINK \l _Toc227587347 3.1职业经理人的产生 PAGEREF _Toc227587347 \h 11
HYPERLINK \l _Toc227587348 3.2我国职业经理人的发展概述 PAGEREF _Toc227587348 \h 12
HYPERLINK \l _Toc227587349 3.3我国职业经理人现状 PAGEREF _Toc227587349 \h 14
HYPERLINK \l _Toc227587350 3.3.1职业经理人性别构成 PAGEREF _Toc227587350 \h 14
HYPERLINK \l _Toc227587351 3.3.2职业经理人年龄构成 PAGEREF _Toc227587351 \h 15
HYPERLINK \l _Toc227587352 3.3.3职业经理人的学历构成 PAGEREF _Toc227587352 \h 15
HYPERLINK \l _Toc227587353 4职业经理人角色认知与定位的现状分析 PAGEREF _Toc227587353 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587354 2.1体制环境的影响 PAGEREF _Toc227587354 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587355 2.2市场机制的影响 PAGEREF _Toc227587355 \h 16
HYPERLINK \l _Toc227587356 2.3制度规范的影响 PAGEREF _Toc227587356 \h 17
HYPERLINK \l _Toc227587357 2.
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