2015年度职业卫生宣传培训内容.doc

PAGE PAGE 24 2015年度职业卫生宣传培训一览表 企业名称：酒泉垣磊建材有限公司 培训类型：岗前 岗中 ???培训学时：?8小时????? 参加部门：?车间作业人员 及各部门人员??????? 培训内容：法律法规 ?组织部门：办公室 授 课 人：钟国荣 ?实施日期：2015年3月22日? 讲课内容： 一、《中华人民共和国宪法》 《宪法》对劳动保护的规定：第四十二条第二项：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。这是对职业病危害防治提出的总要求。 二、《中华人民共和国职业病防治法》 （2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正） 该法共七章九十条。主要包括总、则前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任和附 则。 （一）、总体要求 1、立法目的和依据： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 ????2、适用范围：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 ????职业病的概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 ????3、预防职业病的总方针和管理体制： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 二、前期预防 ???????1、工作场所应当符合下列职业卫生要求： ????（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ????（2）有与职业病危害防护相适应的设施； ????（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ????（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ????（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； ????（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 ???2、按照安监局的要求从网上申报我公司作业场所职业病危害因素。 ????3、落实建设项目三同时制度 ?（三） 劳动过程中的防护与管理 ????1、 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： ????（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； ????（2）制定职业病防治计划和实施方案； ????（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ????（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ????（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ????（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 ???? 2、?职业危害告知?? （1）公告栏告知：??在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 （2）劳动合同告知：与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 （3）健康检查告知：对员工健康检查后书面告知检查结果。 （4）告知卡告知和警示标识告知：在作业岗位醒目位置设置告知卡。 （5）检测结果告知：对作业场所职业病危害因素检测值定期在岗位告知卡上告知。 3、职业健康检查 ??????主要有：岗前、岗中、离岗、应急等检查。?????? 4、职业卫生培训 一是单位法人和专职职业卫生管理人员参加安监局的专门培训取证；二是公司对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 作业人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防 ???5、特别规定：不得安排未成年工