人事管理制度修订版.doc

第 PAGE 4页 颐通集团 人力资源管理制度修订 [2010] 号 签发人： 2010- 目录 TOC \o 1-1 \p \h \z \u HYPERLINK \l _Toc293212755 第一章 员工考勤管理制度 PAGEREF _Toc293212755 \h 3 HYPERLINK \l _Toc293212756 第二章 员工招聘管理制度 PAGEREF _Toc293212756 \h 6 HYPERLINK \l _Toc293212757 第三章 员工离职管理办法 PAGEREF _Toc293212757 \h 13 HYPERLINK \l _Toc293212758 第四章 员工培训管理办法 PAGEREF _Toc293212758 \h 18 HYPERLINK \l _Toc293212759 第五章 兼职讲师制度 PAGEREF _Toc293212759 \h 29 HYPERLINK \l _Toc293212760 第六章 员工薪酬管理办法 PAGEREF _Toc293212760 \h 32 HYPERLINK \l _Toc293212761 第七章 人事档案管理规定 PAGEREF _Toc293212761 \h 43 HYPERLINK \l _Toc293212762 第八章 工 装 管 理 办 法 PAGEREF _Toc293212762 \h 47 HYPERLINK \l _Toc293212763 第九章 员工奖惩制度 PAGEREF _Toc293212763 \h 49 HYPERLINK \l _Toc293212764 第十章 劳动合同及社会保险规定 PAGEREF _Toc293212764 \h 58 HYPERLINK \l _Toc293212765 第十一章 职务代理管理办法 PAGEREF _Toc293212765 \h 60 HYPERLINK \l _Toc293212766 第十二章 员工福利管理办法 PAGEREF _Toc293212766 \h 63 HYPERLINK \l _Toc293212767 第十三章 竞聘管理办法 PAGEREF _Toc293212767 \h 64 HYPERLINK \l _Toc293212768 第十四章 员工晋级、晋升管理办法 PAGEREF _Toc293212768 \h 67 员工考勤管理制度 目的：为严格公司考勤纪律，规范员工休假，保障公司工作的有序进行，根据相关法规并结合公司实际，制定本制度。 1 考勤方式 1.1 公司高层领导外，其他员工一律按要求考勤 1.2 使用指纹考勤机，人力资源每月2日前，根据考勤机数据以考勤表形式记录上月考勤，报财务部核算工资。每月1日至本月月底为一个考勤周期； 1.3 当班保安每天对考勤机进行保管，检查（时间，日期，运行是否正常）。当考勤机因故无法考勤时，及时通知人力资源部处理； 1.4 遇到考勤机不能正常运行时，人力资源部负责行政办公楼，生产部，售后服务组的手工考勤；质检，库管，车间，设备能源，物流中心负责本部门考勤。 2 工作时间及休息休假 2.1 公司办公楼及部分生产，质检，库管白班员工工作时间： 冬季：上午8：00-12：00 下午14：00-18：00 夏季：上午8：00-12：00 下午14：30-18：30 2.2 生产系统员工工作时间 早班：0：00-8：00 中班：8：00-16：00 晚班：16：00-0：00 2.3 到岗时间 中层以上领导需提前10分钟到岗，车间员工需提前15分钟到岗，其他人员需提前5分钟到岗，否则以迟到论处。 2.4 休息时间 全体员工每月26天为全勤，每月可休息4-5天（2月份休息2天），休息时间各部门自行安排，不可跨月累计休假。 2.5 法定假期 春节，五一，国庆节，清明节，端午节，中秋节按国家规定执行。 3 未考勤处理办法 各部门员工如遇以下3种情形，必须填写《考勤异动申请单》，经部门领导签字批准后，依规定填写后于当时或次日交至人力资源部，违者扣发当月全勤奖。 3.1 因紧急事务临时加班无法考勤者 3.2 因员工不小心忘记考勤者 3.3 考勤机出现故障而未考勤者 4 公出考勤 上班期间因公短时外出，需填写《