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关于工会编外聘用人员的使用汇报 　　xx镇总工会　　关于聘用专职工会工作者的情况报告　　按照自治县总工会的统一安排，我们对镇聘用专职工会工作者情况进行了调研，现将调研情况作如下汇报：　　一、基本情况。xx镇现聘用专职工会工作者1人，女性，1988年10月出生，本科学历，工商企业管理专业毕业，XX年9月受聘于我镇总工会，主要负责民营企业工会联合会及镇总工会办公室日常工作。该同志自入职以来，热爱工会工作，积极履职，在工作中表现优秀，做到了立场坚定、作风民主、热心服务，得到领导和会员们的一致好评。　　二、镇总工会专职工会工作者的主要职责：一是宣传、贯彻党的路线方针政策和工会工作的法律法规，教育引导职工遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务；二是掌握区域内职工和用人单位基本情况；三是联系职工群众，收集劳动关系、职工需求、社情民意等方面信息，掌握职工思想动态，及时向上级反映职工诉求(来自:写论文网:关于工会编外聘用人员的使用汇报)；四是指导基层单位建立工会组织、发展会员等；五是完成上级工会和本级工会制定的各项工作任务和目标，协助当地政府部门完成各项工作任务。　　我镇自聘用专职工会工作者以来，镇总工会改变了以往无专人负责工会工作的状况，保障了工会工作的延续性和稳定性。　　三、专职工会工作者队伍情况。我镇总工会自建会以来，共聘用了2名专职工会工作者，均为刚毕业的大学生，由于不是本单位编制人员，不能很好解决其后顾之忧，她们的工作热情主要来自于要把当前的工作岗位作为以后考公务员或其他事业单位工作人员的“跳板”。作长远考虑，该队伍有潜地的不稳定因素。另一个原　　因是当前物价普遍高涨的情况下，专职工会工作者工资显然偏低，这也会影响该队伍的稳定。　　四、意见和建议。　　选聘专职工会工作者时，要求热爱工会工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识，尽量优先考虑户籍所在地为金秀县且具备基层工作经验的人员和优秀大学毕业生；　　选聘的人员应该性格开朗，沟通能力强，有较好的语言表达能力，有一定的政策水平，从而在上级工会和各基层工会之间起到桥梁和协调作用。　　建议年建立奖励机制，年终时对表现优秀、成绩突出的专职工会工作者给予资金奖。一方面可以弥补平时工资的不足，另一方面也增强岗位的吸引力；　　要把聘用期间表现良好的专职工会工作者纳入人才库，优先续签合同，不断优化整体队伍结构，解决专职工会工作者的后顾之忧，让他们全身心的投入到工会工作中去。　　要完善专职工会工作者的培训机制，全面提高其综合素质，增强依法做好工会工作的意识和能力，促进转变思想观念，加强职业自律，转变工作职能，以不断适应职业化、社会化发展的需要；　　xx镇中、小型非公有制企业多，企业工会组织的建立和管理工作量非常大，建议要我镇工会增加配备一名聘用专职工会工作者。　　xx镇工会　　XX年4月5日　　规范编外用工表态发言　　各位领导、同志们：　　根据会议安排，我代表**局作一表态发言：　　**作为我市城市建设、维护、管理的主要单位，是用工大户，现有15个下属单位和11家国资企业。到今年7月底，全局共有合同制聘用人员650人，环卫保洁清扫清运，园林绿化保洁、下水道清理等一线员工2408人，除行政事业　　。　　作要求提出申请，经局党委班子讨论，根据市编办审核后向社会公开招聘，择优录用。　　二、坚持依法依规，规范用工管理。　　一是坚持实名制动态管理。对系统所有编外人员统一造册，统一管理，明确编外用工指标及工资核准、人员变动等办理程序。二是建立健全合同管理。统一对编外用工人员实行合同制管理，严格按照《劳动合同法》等法律法规，与编外用工人员签订劳动合同，依法参加社会保险，按要求缴纳“五险一金”。三是政治上关心，待遇上保障。所有聘用人员是党员的组织关系迁入所在单位支部，加入所在单位工会组织，统一参加单位理论学习，统一进行年终考评。待遇上参考我市社会平均工资标准，核定编外人员基本工资水平，根据个人学历、工作年限、技术等级、业务表现等情况，确定待遇标准，不搞一刀切。　　三、坚持市场导向，减少聘用人员　　一是减少国资企业数量，减少管理人员。深化企业改革，加大结构调整力度，进一步完善现代企业制度，做大做强城投公司，对局所属的15家国资公司进行内部资源整合，分类实施兼并、解散等措施。二是积极推广政府购买服务。调整环卫管理体制和绿化园林保洁机制，积极探索绿化保洁和道路清扫保洁市场化运作，将道路清扫保洁和生活垃圾人力收集、清运工作进行市场化运作试点。　　成立工会筹备情况的汇报　　关于XXXXXXXXXXX成立工会委员会的请示　　XXX总工会：　　我单位根据上级工会的文件精神，并依据《工会法》和《中国工会章程》，于XX年7月30日召开会员大会，会议应到XX人，实到XX人，