关于调整办公室的报告.docxVIP

关于调整办公室的报告 　　关于调整工作岗位的请示　　尊敬的领导：　　本人于X年X月在XXX参加工作，X年左右调至办公室，至今已X年了。期间在领导和同事的关怀和帮助下，我的工作和学习能力都取得了长足的进步，在此深表谢意。然综合近来自己的家庭因素、个人能力因素，特向组织提出调整工作岗位的请示。　　工作X年来，我从未迟到早退，因为我深知我们工作责任意义之所在。但本人的丈夫于X年调至X工作，夫妻两地居住，小孩也于X年X月就读X年级，急需家人的关怀和照料。X工作的我放弃了许多与家人团聚的机会，我也时常因未能尽到一个母亲应尽的责任而愧疚。加之近几月来我的身体也开始出现很多不适，工作中已明显感到力不从心。综合家庭、个人等因素，希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整，尽可能多一些照顾孩子的机会，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。　　因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!　　保卫处关于增加办公室的　　请示　　尊敬的院领导：　　为加强管理力度，提高管理水平，保卫处计划调整增加办公室人员。由于工作人员增加，原办公室不能满足现行的管理需求，现需增加2间办公室，分别满足消防管理和治安管理需求。特此申请。妥否，请批示。　　保卫处XX年12月4日　　关于办公室工作概况的调查报告XX春行政管理专科林晓娟　　办公室主要负责公司日常工作办理，承担“参谋、管理、协调、服务”四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及指导服务，对外联络及接待、办公设备用品采购管理，企业文化建设，行业宣传报道，日常事务和企业综合治理部分事务。　　一．办公室工作的性质．特点及基本职责　　办公室工作是为领导工作运转和政务服务的，主要在办文．办会．办事等方面从事助理性．参谋性的工作，主要表现为领导机关和领导人起草文稿，校核文稿，调查研究，采集信息，查办问题，处理文书，办理会务，安排公务活动，承理电话，印刷打字，递送文件，立卷归档，交际接待，办理文办事项等等。它的特点主要有：　　1．从属性办公室工作是从属于党政各级领导，并为他们的工作服务的。　　2．事务性办公室工作绝大多数都是很具体的工作，接电话，办事，迎来送往，办文件，会议，收发，还有一些想不到的其它事，很琐碎，很繁杂。　　3．被动性办公室工作常常是来了文件办文件，来了电话接电话，领导叫办什么事就办什么事，在大多数情况下，工作是被动的。但办公室工作人员要想办法，要预测，要超前，要有条件准备和方案，要发挥主观能动性，这样才(来自:写论文网:关于调整办公室的报告)能应付各种情况的发生。　　二．办公室的工作范围　　1.调查研究办公室工作人员要当好领导的助手和参谋，就必须充分掌握第一手资料，始终坚持调查研究。领导的作用是了解情况，制定政策。作为领导的助手和参谋的工作人员，只有调查研究才能向领导提供情况和意见，辅助领导决策。办公室工作人员必须调查研究，发现工作中的新情况，解决工作中的新问题。　　2.信息工作办公室是单位的工作枢纽，其位置决定了它势必成为联系上下左右，沟通四面八方的信息集散地，这就为办公室承担信息工作创造了条件。办公室要发挥“参谋助手”作用，必须认真抓好信息工作，可以说信息是领导决策的基础和依据，是帮助领导实现科学管理的条件，是沟通领导与各方面联系的纽带，是办公室工作人员发挥参谋作用的基础。信息工作主要包括为领导决策提供信息服务，把决策信息及时准确地传递下去，并提供反馈信息，办公室的参谋助手作用，在很大程度上是通过向领导机关和领导同志提供信息实现的。　　3.协调工作办公室工作作为领导的参谋助手，始终处于承上启下，　　联系左右，沟通内外的主体交叉中心，直接处理一些协调工作，或经领导授意去协调解决各种问题，即协调上下，左右关系，使之步调一致，保证上级领导机关的意图，决策得以顺利的贯彻执行。办公室的协调功能多数情况下，体现在理顺各种关系，增强机关合力上，办公室的协调工作做得如何，直接关系到工作效率的高低，协调工作做好了可以及时解决工作中大量的矛盾和防止扯皮现象，这是促进国家机器正常运转，提高工作效率的重要手段。　　4.公关工作领导在制定一项政策之前，通过各种渠道广泛地听取公众的意见，办公室工作人员通过各种渠道，搜集各种意见和要求，并将其分析加工，作为决定政策的参考材料。　　5.会务工作一般会务有三步工作：　　会前准备包括安排议题，拟定与会人员的范围或名单，　　发会议通知，准备会议文件，布置会场，拟定会议的议程。　　会中组织做好会议签到工作，掌握会议进展情况，做好　　上下联络工作，做好会议中文字工作。