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内地输入人才计划 　　输入内地人才计划　　一、引言　　本网页旨在为有意根据输入内地人才计划前来香港特别行政区就业的专业人士，概述有关的入境安排。　　具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。　　输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。这些计划除适用于商界及金融界的专业人士外，同时也适用于艺术、文化、体育以至饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。　　注1:　　1、在香港修读全日制经本地评审本地课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生，可根据非本地毕业生留港╱回港就业安排申请留港╱回港工作。　　2、持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合以下条件，可根据一般就业政策申请来港就业：　　申请人已在海外拥有永久性居民身份；或　　申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年，而且申请是从海外递交。　　二、申请资格　　根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；　　申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；　　确实有该职位空缺；　　申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及　　薪酬福利须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。　　一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领入境签证／进入许可。虽然入境处会因应每宗申请的个别情况作出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定，并符合上文详列的有关资格准则，方可获考虑发给签证／进入许可。入境处对这些资格准则或会不时作出修订，希为留意。　　三、受养人的入境安排　　根据输入内地人才计划来港就业的申请人，可根据香港特区现行有关受养人的政策申请带同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。根据输入内地人才计划获批准来港或正在申请来港工作的人士，将成为随同来港的受养人的保证人。以受养人身份来港定居的申请，如符合下列条件，可获考虑批准:　　受养人与保证人能提供合理的关系证明；　　受养人没有任何已知的不良记录;以及　　保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活和合适的居所。　　受养人将会获得与其保证人相同的逗留期限。受养人其后可申请延期逗留，而有关的申请只会在申请人仍然符合以受养人身份来港居留的申请资格，及保证人仍为真正居港的香港居民的情况下才会获得考虑。按现行政策，受养人可以在香港就读及就业而不会受到限制。　　四、审批时间　　入境处在收齐所需文件后，一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业进入许可的申请。倘若未能收齐所需文件及资料，入境处将无法开始处理有关申请。除非有特别需要，申请人切勿向入境处查询申请的进展情况，以免延误处理申请的时间。　　所有申请均由入境处负责处理及审批。申请审批完全由入境处处长根据当时香港特区政府的政策酌情处理。即使申请已符合所有申请资格，入境处处长仍保留拒绝个别申请的绝对决定权。　　输入内地人才计划一：输入内地人才计划　　引言：　　本资料由香港特别行政区政府入境事务处所拟备，旨在列明有意进入中华人民共和国香港特别行政区的人士所须符合的入境签证／进入许可规定。单张内的资料仅供参考之用。香港特区入境事务处有权拒绝任何申请，即使申请人符合所有入境规定亦然。　　概述：　　一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业、就读、开办或参与任何业务、居留或以访客身份在港逗留超过可获豁免签证的逗留期限，均须申领入境签证／进入许可。虽然本处会因应每宗申请的个别情况作出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定，并符合下文详列的有关特定资格准则，方可获考虑发给入境签证或进入许可。这些资格准则或会不时予以修订，希为留意。　　准入要求：　　在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的专业性人才，给予香港公司补充的指标，对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。　　1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来香港工作。　　2、根据输入内地人才计划来香港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：　　a、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；　　b、申请人具有良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或者有文件证明的有关经验的和成就，亦予接受；　　c、香港公司确实有该职位空缺；　　d、申请人须已确实获得聘用，而从事的工