基层党建工作考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法 一、 为规范邯郸水文局党建工作，从2006年2月起，邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。 二、 党建工作细则量化的考核以百分制进行考核，占党建考核总分的70%，综合评价考核以百分制进行考核，占党建考核总分的30%。 邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头，组织部、工会、团委共同参与。党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。 三、 党建考核工作半年进行一次，每半年的第一个月，邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。 四、 两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果，分开档次对测站或个人进行奖励。 附：1、《基层党建工作量化考核细则》 2、《基层党建工作综合评价考核细则》 　　　　　　　　　 ?????邯郸水文水资源勘测局党总支 　　　二00六年二月 ? 基层党建工作量化考核细则 工作项目 考核细则 考核标准 标准分 考评分 考核部门 一、加强政治理论学习和领导班子思想作风建设15分 1、坚持每月两次，每次不少于两个学时的二级班子中心组理论学习和一般干部理论学习制度，做到有计划、有考勤、有记录。 缺少一次扣0.1分 4 ? 党总支 2、加强班子团结，坚持开展“四好”活动和“三个一”活动。做好本支部的干部教育管理，支持知识分子积极参与水文技术改革。做到活动有计划，半年有小结，年终有总结。每季度召开一次党、政、工、团联系会议，做到有考勤、有记录。 缺少一项工作扣扣0.1分缺少一次联系会议扣0.3分,班子不团结全扣。 7 ? 党总支组织部 3、坚持民主集中制原则，凡单位重大事项必须经班子成员集体计论决定。如：单位计划安排；分配方案；人事变动等。 每缺一项（次）扣0.5分 4 ? 党总支组织部 二、加强党员队伍建设，增强党组织战斗力。27分 1、加强党员的管理教育，认真落实“三会一课”制度，做到每月不少于一次支委会、党小组会，每季度一次党员大会，一次党课；每半年一次支委、党员领导干部和党小组民主生活会；到会率达80%以上。 少一次扣0.2分,到会 降低成降低10%扣0.3分 4 ? 党总支组织部 2、按照“十六字”方针认真做好发展党员工作。对新提出书面申请的同志在一月内谈话一次，做好记录，并落实专人负责培养；抓好重要岗位和生产一线无党员班组发展工作，做好预备党员的管理教育。 缺一项扣0.5分。 2 ? 党总支组织部 3、认真开展“创先争优”活动，做到活动有计划、有内容；具体工作中，半年有小结，年终有总结；充分发挥出表率作用和党员的先锋模范作用 缺一项扣1分。 4 ? 党总支组织部 4、认真按照党委布置，保质保量抽好“双评”工作。按进度完成，不弄虚作假走过场。 未按时完成扣1分。 3 ? 党总支组织部 5、按时完成各类上报材料。 缺一项扣0.5分 2 ? 党群 各部门 6、加强思想政治工作，解决部门职工在生产工作中的热点、难点和思想问题。做好每半年一次的的职工思想动态调查，有调查材料。每年参加邯郸水文局政研会专题理论会一次 缺席一次会议或一篇稿件扣0.5分 4 ? 党总支党委工作部 7、坚持开展形式多样的职工宣传鼓动工作。每月宣传稿件不少于4篇（含广播、电视、《金顶集团报》、《工作简讯》等稿件），定期更换黑板报、宣传橱窗内容。 每月少一篇稿件扣0.1分 4 ? 党总支党委工作部 8、按季上报党务工作信息，按月参加政工例会。 缺少一次扣0.5分 4 ? 党总支党工部 三、加强党风廉政建设，切实端正党风。10 1、加强党风党纪教育，增强党员、干部拒腐防变能力，用党内组织生活，宣传和学习党风党纪、党内条例、准则、邯郸水文局党委关于党风廉政建设的规定。做到每季度开展一次学习教育。 缺一次扣1分 4 ? 党总支党委工作部 2、按上级要求每半年开展一次领导干部廉洁自律、自查自纠工作。写出专题报告。 未按时完成扣1分 3 ? 党总支党委工部作 3、严格查处违纪案件对违纪党员、干部及时检举、揭发和上报，不得有隐匿行为，配合纪委做好查处工作。 发现有违纪案件扣3分 3 ? 党总支党委工作部 四、加强精神文明建设。16分 1、严格执行二级文明单位考核细则，坚持半年对照细则自检打分一次。做到自检打分记录完备，报邯郸水文局文建委。 缺一次扣1分 4 ? 党总支党委工作部 2、巩固文明单位创建成果，坚持环境治理工作，本单位所辖范围卫生实行“三包”，生产工作场“四无一净”，坚持每月一次卫生大扫除制度。