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礼仪兼职 　　篇一：校外兼职学生安全、礼仪培训内容 　　校外兼职学生安全、礼仪培训内容 　　现今，越来越多的在校学生选择利用课余时间兼职，赚取生活费用的同时锻炼个人能力。但因我国关于大学生勤工助学的相关法律法规仍不完善，同时大学生的安全意识、维权意识不够强，为保证学生合法权益及人身财产安全不受侵害，需对学生进行必要的法律、礼仪常识培训，使学生在安全的环境下得到锻炼。 　　安全常识篇 　　一、学生校外兼职存在的问题 　　（一）、法律法规不完善 　　在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不用签订劳动合同。兼职大学生与用人单位的关系为劳务关系，而劳务关系相关内容如下： 　　劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 　　劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。 　　劳务关系的特征为：