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SMT操作员培训资料 １、目的 为了提升员工的操作技能，使新员工到达独立上岗的技能。. ２、适用范围 本标准适用于上海灵渤电子科技有限公司一线操作员工. 3、原则: 在未取得上岗证之前，严禁独立上岗操作。 4.定义:无 5.培训内容: 5.1 基本培训内容 体检合格的员工必须参加公司的基本内容培训，主要课程有：《防静电基本知识》、《电子元器件的基本知识》、《生产车间5S》，学时 8小时，每次培训人数15人以上，由行政部统计人数制定培训计划，行政部负责对公司制度的培训，工程部负责其他三门基本知识的培训，四门基本知识培训完成后进行考核，合格者进入专业知识培训，不合格者进行补考，如补考后仍不合格辞退处理。 5.2 专业知识培训 生产部主管根据生产计划和需培训的人数向工程部提出培训需求，要求员工完成基本那知识培训后10天内完成该岗位的专业知识培训，考核不合格进行补考，如补考后仍不合格辞退处理。具体岗位的培训内容如附件1。 5.3 老带新培训 经过专业知识培训的合格员工进入生产线，采用老员工带新员工的培训方式，在未取得上岗证之前全技员（组长）监督新员工对本岗位的理解和认识，在监督过程中全技员（组长）认为该新员工达到独立上岗要求，提出考核需求，工程部考核合格后颁发上岗证，本阶段培训要求在接受专业知识培训后10天内完成。 5.4 上岗证的