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偷天换日电影心得 　　《偷天换日》观后感/r/n　　大致的情节是这样，以查理为首的一群盗贼合伙完成了一票大买卖，也就是偷了一大批黄金，其中团伙内有一个人，史蒂夫想独吞那批金条，于是背叛了他们，还杀了斯黛拉的父亲，也就是查理的未来岳父，后来查理一伙人和斯黛拉查明了真相，为了复仇和夺回黄金，他们齐心合力，最终将史蒂夫制服。/r/n　　看完这部电影，最明显的一个收获是认识到了团队合作的巨大威力，起初查理一伙凭借团队的分工合作出色的完成了偷盗任务，后来以查理和斯黛拉为首的一伙人又凭借团队合作成功让叛徒史蒂夫臣服，团队的力量实在太过强大，没有这个力量这两项任务真的很难完成。确实，现在企业看重的是效率，一个大的项目往往被模块化，分配到好几个人，我们必须学习融入团队，努力与他人合作，否则，很难立足一个工作岗位并且做出一番成就。我是做电子的，就拿这个来说，现在电子产品更新换代迅速，谁第一个研制出产品，就抢占了市场，这样才能在竞争中抢占先机，赢得胜利。我相信其他产品也是一样，因为现在社会生活的节奏越来越来快，这就要求人们更多的去配合，争取在最短的时间做出最好的产品。/r/n总之，现在团队合作是一个趋势，世界潮流也驱使我们这样去做，所谓适者生存嘛，我们没办法去改变环境，就只好先去适应了。所以，对我而言，现在要做的就是学好本领，学会沟通，学会合作!这个说起来容易，做起来困难重重，但是我相信，路在脚下，从此刻开始执行，坚持下去，我坚信成功就在不远处等着我!/r/n　　【相关文章】从影片《偷天换日》看团队管理/r/n　　这学期，我们学习了《看电影学管理》的课，课上，我们看了不少电影。其中，我们看的偷天换日最让我记忆深刻，让我学习到了团队的力量，这让我想到了一句话“weareteam!”这句话在很多欧美影视中都看到过，而我觉得《偷天换日》这个电影很好的诠释了这句话，同时也刻画出了团队管理的重要性。首先我先概述一下这个电影的故事内容。/r/n　　为了抢回属于自己的那份，剩下的人只好重新出发，与新加入的漂亮女贼斯黛拉(查理兹·塞隆饰)一起来到洛杉矶。为了抢在史蒂夫把金条脱手之前找到他，一伙人成功的控制了洛杉矶市的交通系统，造成了有史以来最大的城市交通阻塞。而他们驾驶着迷你型宝马车，在装甲车与直升机的追逐下，在大街小巷甚至是地铁隧道里，完成了一场惊天大逃亡。/r/n从这部电影里边，我们可以学到很多有关管理的看点。/r/n　　一、精细的分工/r/n　　影片一开始，在片名、导演、演员等字幕出现的时候，背景不断闪现的是地图(图纸上有许多度量单位和数宇，比如45、mm、cm等)、时间标志(比如7：，而且还是手写体)、各种细化工具等，然后就是精致的线条。看到这些画面，观众已经产生了一种好奇心理，似乎这是一个周密的计划，一定有明确的目标，而且组织完善。/r/n　　二、个人长项/r/n　　有这么一个片段。项目总指挥查理向斯黛拉一一介绍成员的各自专长：“莱尔，电脑天才。”画面中出现的是莱尔骑着摩托车三飞奔而来，脸上是那种只有电脑天才才会有的机智和灵敏，还有一些狡猾和聪慧。随后，远处开来一辆破车，查理接着介绍道：“这是左耳。他10岁开始玩爆炸，在卫生间玩火药爆炸后右耳就失去了听力，从此无所顾忌地钻研爆破。”远处一辆流线型轿车高速驶来，查理介绍道：“这是罗布，高速公路巡警追赶最远距离记录保持者。”画面上出现的是罗布在高速路上，后面几十辆警车在追赶他，空中直升机追踪的镜头。而查理自己，从小就擅长布置其他人制造迷阵来完成偷窃任务。/r/n　　这个片段蕴涵着三个关键的知识点，尤其对团队管理者、项目经理这种职位的人来说，是日常团队建设中需要经常提醒自己时刻留心的方面。/r/n　　1、与有特长的专业人士保持关系，为日后项目中的攻坚问题储备人才。2、考察身边那些具备长项的人还对别的什么事情有兴趣。如果更加感兴趣的内容不是他现在表现出来的长　　项，那么对于团队管理者来说可能就是用人不当，浪费了人才。3、考察那些专业人才对金钱的看法。真正的专业人才在具备最基本的生活保障后，往往会全身心地投入到对自己兴趣爱好的发展中，而不仅仅是为了挣更多的钱。否则，这个人的长项就一定不是其精深的长项，也因此其长项并不可以依赖。/r/n　　从这部影片我们可以清晰地看到，团队中每一个人都发挥着专业的作用。虽然莱尔肯定也会开车，但是很难想象，如果让一个电脑天才费力地开车来摆脱警方的追踪会有什么样的后果?如果委托左耳来开保险箱，又会是什么样子?罗布安装的爆破装置会有什么效果?/r/n如果这样设想，那企业的用人观就太危险了。企业对复合型人才的空前饥渴，其实是对工作流程环节的模糊导致的。也就是说，并不清楚完成一项工作，从开始到最终目的达成十间有多少流程、多少环节，因此也就肯定不清楚到底应该找具