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车间新员工培训方案 　　篇一：运行车间新职工培训方案 　　运行车间新职工培训方案 　　供热二厂运行车间编制 　　为保证新学员尽快适应集控运行各项工作的需求，从而进一步提高集控全体员工整体综合素质，为公司后续机组输送更多的技术人才，依据现行集控运行经验，特制定以下培训工作方案。 　　二、培训形式 　　1、运行车间负责车间新职工的统一管理，将进行安全教育结束的新学员根据各班需求分配到相关运行班组，签订一对一师徒合同。 　　2、运行车间按照新职工经过6个月培训后达到集控值班员标准，制定月度培训计划、周培训标准，安排培训内容。 　　3、新职工的培训遵循“依据个人水平、注重实际能力、结合理论”的培训原则，采取师傅讲解、答疑的方式进行。 　　4、根据所培训的内容，每月月底对新职工进行一次考试。 　　三、培训要求 　　1.运行车间制定整体培训计划，根据考试时间，组织人员出题、阅卷及相关其它工作。 (本文来自： 博 旭 范文 网:车间新员工培训方案) 　　2.各技术员要积极深入现场，及时了解培训需要，全面协助做好培训工作。 　　3、运行车间培训员负责全面培训工作，监督运行值培训工作的落实， 　　进行定期培训效果检查。 　　4、值长根据运行车间培训要求，配合运行主任做好培训工作的布置、检查，督促和指导各单元开展新职工日常培训工作。 　　5、各单元长按照培训内容，力求达到任务饱满、掌握全面的效果安排培训新职工的学习进度，培训进度可以超前，不能拖后。对新职工每天的工作纪律、学习态度、培训情况进行认真、客观总结，并记录到培训内容培训总结一栏中。 　　6、培训人全面负责所签合同新职工培训内容的落实，对新职工在学习中所遇到的问题，本着联系生产和个人实际的原则认真讲解和解答，随时考察新学员的学习状况，将培训中发现的问题及改进方法及时记录并妥善保管。 　　7、新职工在单元长统一安排和培训人的指导下，认真完成培训内容并记录培训后掌握程度。 　　附：新职工培训计划（集控部分） 　　新职工培训计划（集控电气部分） ??　新职工培训计划（集控部分） 　　进班组第一个月培训计划 　　1、掌握一般水泵的相关知识。 　　2、掌握循环水系统的作用及设备组成，循环泵启动前后正常检查内容及注意事项，设备出现异常的原因和现象及处理方法。 　　3、掌握凝结水系统设备组成和作用，能够清楚所有设备就地位置，并且按照设备巡回检查要求进行相关检查。 　　4、掌握低压加热器组成和作用，掌握低压加热器的投、停原则，能够按照操作票步骤完成低压加热器水侧、汽侧的投入。 　　5、掌握凝结水系统常见异常现象及危害，能够进行相关的操作和处理。 　　6、能够在理解的基础上完成背画循环水系统图的要求。 　　第一周培训标准 　　1、一般水泵的相关知识 　　2、离心式水泵为什么不允许倒转，离心式水泵为什么不可以在出口门关闭状态下长时间运行。 　　4、掌握设备定期切换的作用， 　　5、掌握工业水泵不打水原因及现象，异常发生后如何处理。 　　周培训内容 　　第二周培训标准 　　1、掌握循环水系统的作用及设备组成，循环泵的工作原理、结构组成? 机房冷却水的组成和循环回水要经过哪些阀门及其布置和作用。 　　2、了解自然通风冷却塔的工作原理，冷却水塔为什么要保持一定的排污量？ 　　3、掌握循环泵启动前应做哪些工作，运行中和备用时检查的项目。 　　4、掌握机组启动时启动第一台循环泵时，注意事项和如何操作？为什么启泵前， 　　要求出口蝶阀保持略开再启泵。 　　5、掌握循环水泵常见故障原因和跳闸应如何处理，故障停用循环水泵应如何操作？ 　　6、按照所学的内容能够背画工业水系统图、水塔和循环泵系统图。 　　周培训内容 　　第三周培训标准 　　1、掌握所在机组的补水箱、补水泵的位置。 　　2、掌握凝汽设备的组成和作用，凝汽器补水系统的流程及机房零米主要使用凝结水冷却的设备。 　　3、掌握凝汽器设有热井的原因，凝汽器水位高用凝结泵入口放水管放水的危害。 　　4、掌握机组运行中补充水箱水位低的危害，凝结水溶氧超标时查找方法。 　　5、能够根据上周所学内容背画循环水系统图。 　　6、掌握低压加热器的端差，控制端差现实意义及调节方法。 　　7、掌握低压加热器的投、停原则，正确投入低压加热器水侧、汽侧的步骤。 　　8、掌握低压加热器水位保护的定值及保护动作后动作结果，低加全部解列对机组的影响。 　　周培训内容 　　篇二：某制造型企业新员工培训方案 　　浙江XXXX股份有限公司 　　新员工培训方案 　　一、培训目的