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厚普股份股权激励计划(共7篇) 　　股份转让协议书　　转让方：　　受让方：　　鉴于：　　1、甲方共持有公司股份的%，现甲方愿意将所持有的股份的%让给乙方　　2、乙方愿意购买甲方的出让股份　　为此现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议：　　一、股份转让的价格及转让款的支付期限和方式：　　1、甲方将其所持公司股份，以每股份元的价格，共计人民币元的价格转让给乙方。　　2、自签定合同之日起甲方共所持有公司股份，占公司总股本的%作为拟转让股份暂时计入乙方名下。乙方以实际向甲方支付转让款比例获取相应比例转让股份　　3、乙方以支付甲方转让款后获取的实际股份比例行使该股份对应表决权、分红权等权利　　4、因股权转让所产生的所有税费，由交易双方按有关法律法规各自承担。　　二、甲方保证对其拟转让给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。　　三、有关公司盈亏的分担：　　1、本协议书生效后，乙方以支付甲方转让款后获取的实际股份比例分享公司的利润，分担相应的风险及亏损。　　2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙方在成为公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。　　四、违约责任：　　本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。　　五、协议书的变更或解除:　　甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。　　六、有关费用的负担：　　在本次股份转让过程中发生的有关费用，由甲方承担。　　七、争议解决方式：　　凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，双方均同意提交菏泽市仲裁委员会仲裁，并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。　　八、生效条件：　　本协议书经甲乙双方签字后生效。　　九、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份，具有同等法律效力。　　转让方：受让方：　　年月日　　红人集团股份有限公司年度股权激励计划协议书　　甲方：甲方：　　××股份有限公司　　乙方：乙方：　　姓名：　　身份证号码：　　联系方式：　　住所：　　根据《××股份有限公司股权激励制度实施细则》、、《××股份有限公司公司章程》的《××股份有限公司年度股权激励计划》　　有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：　　一、资格资格乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。　　二、激励基金的授予激励基金的授予　　在本协议签署时，甲方授予乙方××电器照明股份有限公司股权激励基金，总额(FFi)：元。乙方税后实得激励基金数：元。FAT　　其中激励基金中转化为股票的激励基金元，若乙方为高FAT　　管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定，若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐步兑现。　　三、持股管理　　若乙方为高管人员：　　高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。　　由于股票购买的最小单位是1手，会有资金余额，资金余额归激励对象。　　高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。　　高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。　　若乙方为非高管人员：　　非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。　　非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。　　非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。　　四、信息通报及记录信息通报及记录　　薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记