常见的职业病危害及防护课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业健康(卫生)工作宣贯; 前言: 当前我国已进入职业病的高发期。据专家估计,在我国现有7.75亿劳动人群中,接触职业病危害因素的约有2亿人。自上世纪50年代以来,全国累计报告职业病近75万例,其中已死亡15万例。由于我国职业健康检查率不到20%,估计职业病人数远远高于报告人数。据统计2009年我国报告职业病1.8万余例,比2008年增加32%;2010年报告职业病2.7万余例,比2009年增加50%。2006年—2010年,各类尘肺病约占职业病总数的80%,各类职业中毒约占职业病总数的12%。 ; ; 接触职业危险源人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量 经济损失: 据估计,每年造成的经济损失近1000亿元。 世界影响: 1、国际劳工组织大会上常有批评。 2、工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。 ; 据不完全统计,我市存在职业危害的企业有1000余家,接触职业病危害因素的约有近10万人。2010年至2013年10月,全市累计诊断职业病1008例,每年呈递增趋势。由于职业健康检查率普遍偏低,相当部分企业未依法组织职工进行职业健康体检,估计职业病患病人数远远高于实际人数。 我市正处于工业化、城镇化快速发展阶段,职业卫生存在的问题和矛盾将日益凸现,职业卫生工作任重而道远。; 职业健康概念 →职业健康 职业卫生 劳动卫生 工业卫生 → 《职业卫生名词术语》(国标GBZ/T224-2010)定义 职业卫生:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危害,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。 ; ;;; ;; 除职业性传染病外,必须有效“治疗”有害的工作环境 ;列入国家职业病范围(《职业病目录》十大类115种); 职业卫生主要法律、法规、规章;职责!; 全国人大常委会表决通过 《职业病防治法修正案》 ? 经九届全国人大常务会第24次会议通过后,于2002年5月1日起首次施行《职业病防治法》; 2011年12月31日,在前后历经三次审议、多次修改并向社会广泛征求意见后,十一届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定》,前国家主席胡锦涛于当日签署第52号主席令予以公布施行。 ;  《职业病防治法》所保护的是职业人群。职业人群是一个国家中最具创造力的人群,是生产力要素中最活跃的因素,劳动者健康素质的高低直接关系到一个国家生产力的发展水平。劳动者受到职业病威胁,以致其中的一部分人成为职业病病人,他们受到严重的伤害,有许多的困难,是一个弱势群体,他们最需要国家的关怀、法律的保障。 ; 法律是社会的调节器, 法律是人生的守护神! ; 职业病防治法修改的总体思路; 职业病防法修改的重点;; 修法前规定劳动者可以在用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。修法后规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ; 职业病诊断实行举证责任倒置制度,确定用人单位的法定举证义务:《职业病防治法》第四十七条规定“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。” 也就是说,用人单位不能证明与己无关,就应该承担相应后果与责任。; 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法; ; ; ; ; 要求做好的几项重点工作; 《职业病防治法》第二十一条要求用人单位“建立健全职业卫生管理制度和操作规程”;《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令 第47号)第十一条对用人单位职业卫生管理制度和操作规程内容作了进一步细化,重点包括: (一)职业病危害防治责任制度;

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档