某公司职工住房公积金缴存方案设计.docVIP

PAGE 1 职工住房公积金缴存方案设计 一、缴存住房公积金的目的和意义 　为配合我司高速发展、走向集团化正规化运作，加强人力资源建设，稳定职工队伍，同时根据国家《住房公积金管理条例》以及《福建省住房公积金行政执法暂行规定》，我司缴存住房公积金是非常必要的。 二、缴存住房公积金需考虑的问题 （一）、公积金缴费基数和比例 根据国务院第350号令《住房公积金管理条例》第三章第十八条“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。” 根据《福州住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存比例的通知》（榕房公积综[2006]16号）第一条“自2006年7月1日起，职工本人和单位住房公积金缴存比例均由10%提高到12%。” 根据《福州住房公积金管理中心关于单位职工住房公积金缴存基数的核定》第三条“职工住房公积金缴存基数下限为：省政府公布的当地最低月工资标准。” 根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政【2011】22号）：“2011年福建省最低工资标准及适用范围表”中规定，福州市最低工资标准为950元/月。 最低工资标准 （元/月） 适 用 范 围 1100 思明区