参加基层所队长专题培训心得体会及运用.docx

参加基层所队长专题培训心得体会及运用 　　XX年度的公安党委工作，在县委和市局的领导下，以党的基本路线和邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，贯彻落实科学发展观，按照全国“二十公”、全省“二十一公”和全国公安厅局长会议，以公安机关深入开展的“大练兵”活动和“三基”工程建设为契机，坚持队伍建设与业务工作“两手抓”，紧紧围绕构建和谐社会这个主题，加强公安队伍规范化建设，加强党风廉政建设，努力开创公安工作和队伍建设的新局面，为社会稳定和治安稳定提供了有力的保障。现将工作情况总结如下：　　一、认真学习领会十六大精神，建立学习型班子，带领学习型队伍　　公安局党委把学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，以及全国“二十公”、全省“二十一公”和全国公安厅局长会议精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会，周密部署，精心组织。按照周部长在全国公安厅局长会议上的讲话要求，坚持立警为公、执法为民；坚持以建设高素质的干部队伍为关键，扎实搞好领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，努力增强以党组织为核心的基层公安队伍的凝聚力、亲和力和创造力，夯实执政的组织基础。深入持久地学习“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，学习贯彻十七大、党的十六届六中全会和省第八次党代会、市委三届二次全会、县委十届二次全会精神，《中国共产党章程》、胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、“”重要讲话精神，通过学习，提高民警思想政治素质，使广大党员和民警的思想高度统一到中央精神上来，投入到新时期的公安工作中。全年，党委中心组学习4次，召开民主生活会1次，实职副科级以上领导干部积极参加县委组织的“双休日专题讲座”10次。局机关每周一政治学习和派出所每周学习两次，各支部每月坚持组织学习1次和各科所队组织民主生活会1次，全局组织各种政治、业务学习1000人次，同时强调学习要联系实际，带着问题去学习和思考、主动查找工作中存在的问题和差距，把学习成果转化为推动工作的动力，做到了主要领导亲自抓，带头学，带头贯彻，学以致用。　　二、抓改革，强化班子建设；抓示范，带动全局工作　　1、以“三基”工程建设为契机，加强队伍规范化建设。一是党委班子建设。认真开展“三力”主题实践活动，进一步加强干部作风建设，切实提高领导班子和领导干部的执行力、创新力、凝聚力。局党委认真贯彻落实中央关于加强领导干部作风建设的部署和胡锦涛总书记“倡导八个方面良好风气”的要求，认真落实省委关于加强领导班子自身建设的“六条要求”，有计划、有重点、分阶段地着力解决存在的突出问题，进一步转变作风，加大执行力度，促进工作任务的落实。同时，紧紧围绕公安机关“抓基层，打基层，苦练基本功”的中心工作，按照“力量往基层使、工作往实里干”的要求，创造性地开展工作。局党委认真贯彻民主集中制，以党内和谐促进社会和谐，进一步提高执法能力和领导水平，做到心系群众、服务群众，克服“等、靠、要”的思想及工作热情不高、干劲不足的现象，为群众办实事、做好事、解难事。进一步振奋精神，凝集警心，把全局上下的注意力、创造力集中到服务基层，增强基层实力，提高公安机关战斗力上。二是建立健全确保领导班子开拓创新、务实高效、团结协作的长效机制。立足领导班子党风廉政建设和民主集中制建设，着重建立和完善议事规则和决策制度，坚持好班子成员分工负责联系科所队等制度和行政不作为问责制、行政审批限时办结制、首问责任制、实绩考核评价制度。严格落实领导干部责任追究制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、民主评议、民主生活会、经济责任审计、民情恳谈、机关公开承诺制等监督制度，进一步规范领导班子决策行为。积极推行党务公开、警务公开，拓宽监督渠道，推进领导班子“三力”建设。三是按照上级要求落实了县公安局长由副县长兼任工作，积极协调，争取组织人事部门支持，推进派出所长由副乡长兼任的工作。四是认真调研，加快县级公安机关机构改革工作，调整交警管理体制。积极争取，认真拟定方案，成立指挥中心、政工监督室、法制室、警务保障室等，规范县级公安机关机构设置；撤销交通队，调整交警管理体制。配备了教导员8名，留任所队正副职18名，重新任命副科以上领导干部13名，新提拔副科级领导11名，县局任命所队室副职19名，把年青有为的干部选进各级领导班子，配齐配强基层科所队领导班子，实现了人力资源的合理配置。五是认真研究，制定公安编制计划，并积极申报，争取社区民警编制11名，通过报名、考试、面试、体能测试、体检、政审和录用等程序，同时认真做好新同志的转警审批工作。XX年、XX年度新录用人民警察14人，军转干部1人，调入1人全部分到派出所锻炼，下派到新农村指导员1　　人，落实了警力下沉和加强了基层一线警力配置，确保社区和农村警务战略的实施