单位之间劳务合同.docx

单位之间劳务合同　劳务合作协议书　甲方：　乙方：　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。　一、协议期限：年月日起至年月日止　二、甲方的权利和义务：　1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名，负责安排其工作岗位，并进行日常管理：　2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：　3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。　4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。　三、乙方的权力和义务：　1、按时间按标准换取“其他费用”：　2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。　3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。　4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。　5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。　四、乙方劳务人员工作标准：　1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。　2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。　3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。　4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。　5、其他内容按甲方的有关规定执行。　五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资　1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。　2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。　六、违约责任：　1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。　2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。　七．甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。　八．本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。　九．本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。　甲方：乙方：　甲方法定代表人乙方法定代表人　或委托代理人：或委托代理人：　劳务派遣合同　甲方:林西县安全生产监督管理局　乙方:　甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式　乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？？人，分别是？？？？？　劳务派遣人员基本条件：　1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。　2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。　3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。　4、具有？？？？资质和？？操作证　二、劳务派遣人员的工资　1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；　2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；　三、甲方权利与义务　必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；　对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　1、不符合甲方工作要求的；　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；　4、被依法追究刑事责任的。　甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前　10个工作日书面通知乙方。　确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；　对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；　对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。　为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具