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职业经理人浅谈(下);课程大纲;知识:职业经理人的套路;
一句值得我们记住的话:
“You don‘t know what you don’t know”
(你不知道你不知道什么); 学习的四个阶段
;问:
缺乏实践的理论有说服力吗?
;高明的道理往往最简单
其实很多道理都是简单的,也正是因为简单所以常常被人遗忘。这就相
当于,如果满地是黄金,只要你俯下身来就可以捡起来,那你就不会觉
得黄金可贵了。道理谁都知道,但真正去”捡“的一定是少数。;感兴趣的书要立刻买
因为你永远不知道哪一天会需要它 (如果那天需要,再去找就很难了 )
;有目标的阅读
看书要有目的,知道自己为什么看一本书,看完之后用在什么地方,可
以怎么用,这样看书你会理解得很透,记得很牢。;职场分享:
讲十遍不如体验一遍
道理都好懂,但做起来很难
好书不一定从头读到尾
看事情可以有多种角度,没有绝对的对与错,只是角度不一样而已;课程大纲;
一年企业靠运气,十年企业靠经营、百年企业靠文化
---蒋锡培 远东控制集团董事长;企业的愿景
企业愿景一定要与社会公众利益挂钩
这句话怎么来理解呢?;让我们来举几个例子吧
索尼:扭转世界认为日本产品是劣质产品的看法
微软:让每张书桌上都有一台电脑
谷歌:整合全球信息,让人人受益
福特:让每个家庭都买得起汽车
迪士尼:让人们快乐
阿里巴巴:让天下没有难做的生意
;问:
我们易道用车的愿景?
;下面我们再来看一个小故事吧
林正刚先生有一个小乐队,他们第一次一起排练的时候,租了一个
地方,找了几个朋友,也没有商量要弹什么歌曲,他就翻开歌本,随便
找了一首曲子。弹了一小段,架子鼓就进来了,贝司也切入了,其他人
也陆续开始了,就这样一口气演奏了五六首曲子。;让组织充满正能量;企业能否成功,关键是看团队有没有默契,有默契的企业执
行力就强。
执行力最重要的就是默契,你知道怎么行动,他知道怎么配
合,这就是最好的??行力。
;职场分享:
管理就是做人,先管好自己
明白鼓励一定比惩罚好的道理
不做没有结果的计划
无论做好一个职业经理人还是管好一个企业,基本上都是要先学会做人;课程大纲;熟识环境才能发挥优势
;练习有力的、有诚意的握手
;融入环境
;专业心态
;保持精力充沛
;熟悉行业的规则
;重点回顾;好书推荐;
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