应届生福利待遇和职业发展具体规划.pptVIP

 华兴玻璃集团公司概况  及应届生职业发展规划 人力资源中心 一、公司简介 广东华兴玻璃集团公司是一家生产高白、普白、翠绿料等综合日用玻璃制品的大型玻璃容器制造企业。产销量居亚洲首位,世界第三。 总部位于珠江三角洲地区中心地带——佛山，南海区，产业积聚，经济发达，毗邻港澳，接壤广州，距广州新白云机场近20公里，水陆空交通方便快捷，南海已成为珠三角最具活力的地区之一。 几组数字： 集团公司注册资金合计人民币3.5亿， 中高级管理与专业技术人员约800人， 分公司11家， 员工8000多人， 年生产能力150多万吨， 占地面积200多万m2， 每年培训费用投入上千万， 产销量亚洲第一，世界第三。 集团共设五大公司及五个职能中心 五大公司有： 1、商贸公司 2、资产管理公司 3、工程技术公司 4、瓶罐总公司： 下辖广东华兴、佛山华兴、梧州华兴、大冶华兴、河南华兴、福建华兴六家生产子公司。 5、器皿总公司： 下辖三水华兴、南海新华兴、江苏华兴、安徽华兴四家生产子公司。 五个职能中心有： 人力资源中心 企管中心 财务中心 采购中心 战略发展中心 公司管理方针：“以人为本、靠科技进步” 我们的荣誉： 首家通过双体系认证的企业 “中国玻璃协会副理事长单位 ”  “中国包装名牌企业” “广东省名牌企业”等  我们的客户： 可口可乐、百事可乐、沃尔玛、珠江啤酒、 蓝带啤 酒、燕京啤酒、金威啤酒、李锦记、 海天酱油、劲酒、潘高寿、午时药业、 中粮大宝、娇兰等近千家国内外知名企业。 二、应届生职业发展规划 （一）、应届大学生工资待遇 本、专科生工资最低标准 试用期（1-3个月）： 专科：1144（40级） 本科：1222（39级） 转正： 专科：1586（35级） 本科：1690（34级） 转正后全部列为储备干部 （二） 职业发展规划 在全公司重视人才、培育人才的良好氛围下，公司各级管理人员也积极重视该项工作，关注本部门应届生的成长，为应届生的发展提供了必要的帮助。 目前集团为应届生制订了一对一的职业发展规划。 专、本科应届生的晋升发展通道可分为管理通道与技术通道。 情形一：管理晋升通道 情形二：技术晋升通道 规定的时间条件下，对应届生进行晋升考核。 对符合条件者，经审批后给予晋升。对不符合条件，未获批准之应届生应出具详细考评报告，指明其存在的不足之处，帮助其改正成长。 （三）、晋升比例 由人力资源中心负责应届生入职三年内的职业生涯管理，对各分公司应届生的培养进行跟进与指导： 原则上应届生在岗培养一年后，经考核合格者40-50%可晋升班组长；二年后20-30%可晋升为主任级；三年后4-6%可晋升为经理级。 技术晋升方面： 在岗培养一年后40-50%可晋升助师级；二年后20-30%可晋升为师级；三年后4-6%可晋升为高级师级。 （四）、其它 1、公司提供食宿。 2、公司有完善的培训体系，根据不同岗位设计了针对性的培训计划，帮助应届生快速成长。有各类在职内训、外训、免费MBA学习、出国学习等。 3、定期座谈会，专门的应届生管理人员，关注和解决应届生工作、生活中的各类问题。 4、公司有文化活动中心，丰富的业余文化生活，目前有由应届生组成的华兴乐队、华兴合唱团等。 （五）、应届生定岗安排 1、实习期应届生轮岗由人力资源中心负责安排，各部门需协助配合。 2、试用期应届生由人力资源中心安排至专业相关部门定岗试用。 3、应届生实习期编制属人力资源中心，转试用期后编制属所在部门。 祝各位在华兴大家庭 开心成长！ 华兴集团人力资源中心 * * 管理员 试用期 3个月转正 6个月后 代理班组长 3个月后 班组长 6-12个月 代主任 3个月后 主任 24个月后 代经理 3个月后 部门经理 24个月后 师级 36个月后 高级师级 技术员 试用期 3个月转正 6个月后 助理师