《幼儿教师行为指南》PPT课件.pptVIP

第二篇 教师师德 一、幼儿园教师职业道德规范 1、热爱幼教事业，坚持教养并重，全面贯彻教育方针及《幼儿园教育指导纲要》注重培养幼儿身心健康和谐的发展。 2、热爱幼儿，尊重幼儿做到诚心、关心、耐心、细心、不歧视、不偏爱，一视同仁，严峻体罚和变相体罚。 3、工作认真踏实，对幼儿要高度负责，完成任务一丝不苟，不敷衍了事，不弄虚作假，不出责任事故。热情地、赋有激情的、全心全意的为幼儿服务。 4、勤奋学习，努力钻研业务，注重自身的专业化成长，掌握幼教规律，按幼儿教养做到科学化、合理化。真正能够因人施教，注意个体差异，以促进每一个幼儿在不同水平上得到发展。 5、以身作则，为人师表，举止文雅，语言规范，仪表端庄，事事处处做幼儿的表率。不疾言厉色，不说粗鲁话，不大声喧哗，在幼儿面前，不穿奇装异服，不梳怪发型，带活动时不穿高跟鞋。 6、诚恳待人，团结合作，遵纪守法。要有组织性、纪律性，遵守社会公德，严守劳动纪律和各项规章制度，要开展批评与自我批评。 7,、以高尚的姿态、崇高的境界，投入到幼儿园的管理及教育改革当中，凭借个人能力，力争出色的成绩。 教师禁语 1、你真笨！ 2、你没长脑子啊！ 3、你烦死人啦！ 4、你可真是无可救药啦！ 5、你这个笨蛋，真拿你没办法！ 6、你都笨死啦！ 7、你怎么那么笨呢？ 8、没记性！ 9、你缺心眼儿呀！ 10、你傻呀！ 11、你没脸啊！ 12、你可真没出息！ 13、真不要脸！ 14、一边去！ 15、你真差劲！ 16、你脑袋生锈啦！ 17、你是一堆垃圾，没有回收的价值啦！ 幼儿老师一日工作重要性 1、保证孩子能吃上热腾腾的饭菜，是否保证孩子能吃饱。 2、老师能让孩子和家长感受到公平公正的存在。 3、轻轻说话，绝不体罚孩子，不大声呵斥孩子。 4、托小班尽量孩子拉大小便，不要拉在身上，如有拉着身上，尤其是大便，冷静对待，你只如何处理大小便拉着身上的？ 5、确保孩子能够中午睡上一觉 6、确保孩子能够在入睡前后不着凉 7、保证孩子随时衣裤都整齐。肚脐眼不外露。 8、保证孩子能安静专注的上课，有均等发言的权力（孩子的专注地上课决定人是老师） 9、确保孩子的药及时正确的服用，饭后30分钟 安全制度 A、如幼儿私自离园，如在30分钟内及时找到，没有惊动家长的情况 下，扣除班主任教师十分，配班五分，生活教师五分，传达室十分， 如惊动家长警察的情况下，在一小时内找到孩子，扣除班主任50分， 生活老师20分，保安室扣除50分！ B、如发现严重事故（需上医院缝针。分为责任事故与非责任事故， 责任事故扣除教师所有绩效工资，非责任教师根据情况的考核，保育 老师，非责任事故扣除当月安全工资50元，当保育员有事离教室必须 向教师讲明去向、时间，否则后果承担责任和教师一样，每月班级累 计事故包含（乌青）等，3人次以上扣除安全奖30元。并在没有家长 投诉的前提下） C、出现严重安全事故医药费在300元以内。如家长不愿承担，由幼 儿园承担50%，教师个人承担50%，（由责任教师负责承担赔偿班主任） 体罚 A、体罚和变现体罚幼儿情节严重，家长要求开出老师，园方给予立即解聘，同时扣除当月的所以普基本工资及绩效工资 B、体罚和变现体罚严重，但家长未要求开除老师，扣除当月所有工资 C、体罚 变现体罚（如殴打，关厕所等）幼儿园发现一次，但没有被家长发现的口吃30分 D、讲粗话，辱骂孩子的一次扣除10分，前提是家长没有投诉的情况下 C、对家长及幼儿缺少礼貌在孩子面前羞辱幼儿，对孩子造成心理伤害，发现一次扣除30分 D、把幼儿逐出教室一人次扣10分 如果家长投诉，当月安全奖全部扣除 * 二、教职工行为规范 1、爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度亲切、友善、公正，师生关系平等和谐。 2、仪表端庄自然、服装大方整洁、上班时不准佩戴耳环、戒指、不留长指甲、不染指甲、不穿袒胸露背的服饰，不穿背心、裤衩和拖鞋，代班不穿高跟鞋，和幼儿在一起不梳披肩发。上班时间一律穿园服、工作鞋、佩戴统一头花。 3、举止文明、坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿做表率，在幼儿面前不准翘腿坐，不准坐着组织户外活动和照顾幼儿用餐，不准坐或躺在幼儿床上照顾幼儿入睡，不准在园吸烟。 4、语言文雅，说话轻声和气，在幼儿面前语言规范，话不俗，语不高，自觉保护每一个幼儿的自信心， 5、带人热情有礼，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待来园家长，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚心听取家长的意见和建议，妥善处理家长批评和抱怨。 6、坚持实行“首问责任制”。要负责解答家长的询问，并将其因领到要去的地方。 7、同事间团结互助，友好相处，彼此均以“老师”相称，有意见通过正常渠道提出，不在下面议论。 8、遵守园内各项规章制度。持证上岗，上班不迟到，不早退，不敢私活，不随意串班聊天，不使用幼儿任何物品