半年期劳动合同.docx

半年期劳动合同 　　关于劳动合同签订年限的分析　　劳动合同期限的分类　　(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。　　(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。　　(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。　　签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。　　有法律问题，上法律快车http:///　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　使用说明　　一、本合同可在xx公司及下属单位与以项目为主体报请　　公司社会招聘的人员签订劳动合同时使用。　　二、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签　　订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　三、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工签字或盖章，并加盖用人单　　位公章。　　四、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违　　反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。　　五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在　　本合同内填写不下时，可另附纸。　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练、准确，　　不得涂改。　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，交乙方的　　不得由甲方代为保管。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合　　同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本　　合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方　　法定代表人　　注册地址　　第二条乙方户籍类型　　居民身份证号码性别　　在甲方工作起始时间年月日　　现居住地址邮政编码　　本人电话紧急联系人姓名、电话户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合　　同于乙方到岗工作之日起生效。合同期自年月日起，至项目工作完成时终止。工作地点为本项　　目部所在城市。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位/工作。　　管理性岗位。　　服务支持性岗位。　　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。　　第六条经甲、乙双方协商一致，甲方可根据生产经营需要及乙方的专业、特长、工作能力和表现，在本合同期内，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意配合。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。　　标准工时工作制。每周休息日为。　　综合计算工时工作制。　　不定时工作制。　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，已经事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政　　许可决定。　　乙方实行综合计算工时制度或不定时工时制度的，甲方在保障乙方身体健康的前提下，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　第八条乙方加班必须经加班申报程序征得甲方确认和同意，否则不视为加班。　　第九条乙方在合同期内享受法律、法规及甲方内部制度规定的各项休息、休假的权利。　　五、劳动报酬　　第十条甲方每月26日至次月5日之间以货币形式支付乙方工资，月工资按执行。　　甲乙双方对工资的其他约定：甲方根据生产经营需要及乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并实行按岗定薪、易岗易薪的动态管理。　　第十一条乙方同意甲方按照有关绩效考核等制度来对其进行考核，并依据考核结果支付绩效薪酬、实施奖惩措施。　　六、社会保险及其他保险福利待遇