毕业论文 我国就业歧视的现象分析与法律对策.docVIP

毕业论文 题目 我国就业歧视的现象分析与法律对策 中文摘要: “就业歧视”已经成为全球性的一个问题，我国就业市场上这种现象也越来越严重。我国目前存在的就业歧视主要表现为：户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、健康歧视及近年来出现的身份、血型歧视等。造成就业歧视的原因多方面的，是我国经济、文化、法律等多种社会因素综合作用的结果。就业歧视具有非常严重的社会危害性，因此，我国应借鉴国外立法经验，并根据我国国情，建立、健全反就业歧视的法律体系，以促进我国社会主义市场经济的发展和社会主义和谐社会的构建。 关键词：就业歧视；反就业歧视法；违宪审查 英文题目:Chinas employment discrimination analysis and Legal Measures 学生姓名、学院：huangweiwei, School of Political Science and Law Abstract: Employment discrimination has become a global issue, Chinas job market, more and