西点法则-从成功到卓越的22条军规4.pptVIP

勇敢者的游戏-1 勇敢者的游戏-2 勇敢者的游戏-3 全力以赴-1 全力以赴-2 全力以赴-3 第四章 牺牲 每次地球上发大水时，许多像蚂蚁这样不会飞的小昆虫基本上都会灭绝。可是没有登上诺亚方舟的蚂蚁却会生存下一部分，原来发大水时，所有的蚂蚁会抱成一团，处在外层的蚂蚁会被水淹死，但处在内部的蚂蚁却生存了下来。自我牺牲在某些时候是一种最伟大的力量。 军规13 勇敢者的游戏 军规14 全力以赴 军规15 尽职尽责 军规16 没有不可能 军规17 永不放弃 军规13 勇敢者的游戏 . 面对死亡微笑的勇士将不会畏惧任何危险，勇气会贯穿于他们一生，牺牲是他们战胜一切困难的武器。P139 理性的勇敢 士兵必须作战，带兵的人则必须确保士兵的性命不会白白牺牲。 P142 军人的职位超高,涉及到个人牺牲的问题就越少,涉及他和全体安危的问题就越多。 P140 他的勇敢不是单纯的个人行为，而是一个整体效应，是带有责任的勇敢。 P140 建立勇士站 .员工培训期间的“勇士站”可以弥补公司管理和管理者们不必要的谦虚。过去的成功不应该被遗忘，而应当得到学习和体会。P144 勇士站 也许它只是荒凉野外插着的几根木棍，然而对筋疲力尽的新学员来说，它们确代表了另一个待征服的挑战。P142 灌输勇气 西点营造的是一种崇尚勇气的军事文化。P148 教官们知道，没有恐惧，勇气是培养不出来的。因此，西点一步一步地让队员接受各种令人恐惧的体验。P147 军规13 勇敢者的游戏 军规14 全力以赴 军规15 尽职尽责 军规16 没有不可能 军规17 永不放弃 军规14 全力以赴 . “你们有 没有全力以赴？”提高自己 的标准吧，立刻向西点军 人学习！建立起一条你自 引以为傲的底线，不要 随便找借口搪塞，与其降低表现的标准，还不如努力发挥自己的极致。P156* 勇敢者文化 .公司管理者可以按照西点鼓舞战斗士气的方法，在自己的部门里营造一种“勇敢者文化”。任何表现出勇气的行为都应该得到嘉奖。P151 .在西点，即使勇气没有和胜利联系在一起，它也永远是一种美德。 P150 竭尽全力 西点学员朝卓越进军的过程中，如果碰到了问题决不会阻碍不前，而是努力更正问题，努力争取达到卓越的境界。这份修补瑕疵的决心也就是卓越和平庸之间的分界线。P155 无论是员工在工作层面还是职业生涯上的表现，他们随时都需要100%的投入才能够有望杰出。光是投入89%、93%，甚至98%,都无法令人惊叹,顶多只能够做到强差人意而已。P157 不留后路 凯撒大帝焚毁运载船只以断退路的故事。P158 军人生涯就像一支离弦的箭或一枚出膛的子弹，西点学员永远也不可能踏上那条看似存在安全系数的退路 ，P158 在困难面前，他们适时应变，调整一些策略，改变一些方法，或者作一场必要的休整，但他们决不会做让人鄙视的逃兵。P159 不要在前进的道路上搁置重大的、一时难以解决的问题。要知道，一千次决策的错误也胜于一次优柔寡断的表现。优柔寡断一旦养成习惯，最细小问题也会变成最重大的问题，从而压得你喘不过气来，成为你成功的负担。P161 * * * *