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华能电厂劳动合同违法 　　华能电厂待遇概况　　第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本　　第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.　　薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他　　五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在万/年左右，值长一般10～12万/年左右。　　1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左　　右　　2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人/y左右,个人扣缴相应的部分.　　保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享　　用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次　　性领取的。　　医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳　　用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费　　其他福利不多.　　3)奖金　　季度奖:跟月奖差不多.　　过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节　　年终奖金：8K　　安全生产奖：不定　　4)所属三产企业入股收益.　　二：华能国际人力成本　　华能国际员工XX年总工资比XX年多4亿元,达亿元,人均工资万元.基本工　　资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人　　员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.　　华能国际支付给职工以及为职工支付的现金　　亿元(XX年全年)人均工资万元　　亿元(XX年上半年)　　亿元(XX年全年)人均工资万元　　亿元(XX年上半年)　　约31亿元(XX年全年)人均工资约万元　　三：华能国际高管及员工组成　　员工组成　　截止日期XX-12-31XX-12-31XX-12-31　　XX-12-31　　职工总数216　　按工种划分　　生产人员数6　　销售人员数　　财务人员数2212XX-12-31　　技术人员数　　行政人员数　　退休人员数800　　其它人员数　　按学历划分　　博士以上人数00000　　硕士人数9100　　本科人数　　大专人数　　中专及以下人数　　高管人员　　公布日期姓名职务起始年月终止年月　　董事会　　XX-12-24李小鹏董事长XX-12-23XX-12-22XX-12-24王晓松副董事长XX-12-23XX-12-22XX-11-07钱忠伟独立董事XX-12-23XX-12-22XX-11-07夏冬林独立董事XX-12-23XX-12-22XX-11-07郑健超独立董事XX-12-23XX-12-22　　XX-11-13鞠章华董事会秘书--　　XX-11-07黄金凯董事XX-12-23XX-12-22XX-11-07刘金龙董事XX-12-23XX-12-22XX-03-28沈宗敏董事XX-05-15XX-05-14监事会　　XX-11-13鞠章华监事会主席--　　XX-12-24魏云鹏监事会主席XX-12-23XX-12-22XX-11-07李永林监事XX-12-23XX-12-22XX-11-07沈卫兵监事XX-12-23XX-12-22XX-11-07沈宗敏监事XX-12-23XX-12-22XX-11-07魏云鹏监事XX-12-23XX-12-22XX-11-13赵喜生监事--　　经营层　　XX-12-24那希志副总经理XX-12-23XX-12-22XX-12-24李世棋总经济师XX-12-23XX-12-22XX-12-24黄坚总会计师XX-12-23XX-12-22XX-11-13胡建民副总经理--　　XX-11-13冯大为副总经理--　　会议纪要附件1　　华能金陵电厂人身伤亡事故案例　　案例一　　XX年3月31日23点23分，华能金陵电厂发生了一起6KV开关短路、人身伤亡、机组停运事故。　　【事故简况】　　金陵电厂由上海检修公司金陵项目部负责日常检修维护工作。3月28日，上海检修公司试验人员在进行6KV1