南通市人才引进计划.docxVIP

南通市人才引进计划　人才引进优惠政策：　1、引进中国科学院院士和中国工程院院士；　2、国家级有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第一层次培养对象和外省同类层次的优秀人才；　3、国务院政府特殊津贴人员，部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第二层次培养对象和外省同类层次的优秀人才，博士生导师，教授或研究员级高级工程师；　4、省“333工程”第三层次培养对象，市级专业技术拔尖人才，副高级职称或具有博士学位的工程技术人才，紧缺的高级经营管理人才和高级技师；　5、具有硕士学位的工程技术人才，市级科学技术带头人培养对象，拥有发明专利、发明创造或在某一领域具有特长的技师；　以上五类高层次(来自:写论文网:南通市人才引进计划)人才到开发区企业工作的，按照人才层次，在南通市给予一次性5-60万元的安家补助和800-4000元的月生活津贴补助的基础上增加20％。　创新创业扶持政策：　1、优先推荐申报江苏省高层次创业创新人才引进计划，获得批准可享受100万元或150万元的资金资助。　2、优先推荐申报南通市区引进工程技术关键人才资金资助，获得批准可享受100万元的资金补助。　3、对引进人才投资创办企业，提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的生活住房，3年内免收租金。优先推荐创业风险投资基金，优先提供创业贷款担保。　4、对从事研发和成果转化的各类人才，获得市及市以上各种人才项目资助的，按1:1给予资金匹配。　5、对获国家、省、市级立项的科技项目，分别按1:、1:的比例给予配套扶持；对获国家、省贴息计划的项目，按1:1的比例给予配套扶持；每年重点扶持1—2个省级以上项目，扶持资金不低于100万元。　6、通过国家、省科技成果鉴定或新产品鉴定分别补助2万元、1万元。国家级重点新产品、省级高新技术产品分别奖励3万元、2万元。获得国家、省、市科技进步奖分别奖励10万元、5万元、2万元。　7、对年专利申请量超过10件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励3万元，对年专利授权量超过5件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励5万元。　苏北发展急需人才引进计划申报书　申请人姓名蒋娟　所在企业名称沭阳县苏合农产品销售专业合作联社所在地区宿迁市沭阳县　单位地址沭阳县沭城镇迎宾大道上海花园1－7号联系人王小敏电话0527－申报日期XX年5月26日　江苏省人才工作领导小组办公室　XX年制　填表须知　一、本申报书适用于企业引进类申报人填写。　二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“□”内打“√”。　三、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”；有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。　四、本申报书一式三份，与其他申报材料合订成册。　一、申报人基本情况　二、所在企业基本情况　南通市事业单位招聘工作人员实施办法　关于印发《南通市事业单位招聘工作人员实施办法》的通知　通人开[XX]47号　各县区委组织部、人事局，市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，市各直属事业单位：　为进一步深化事业单位人事制度改革，我们制定了《南通市事业单位招聘工作人员实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。　二OO五年三月三十一日　抄送：市委办公室，市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室　南通市事业单位招聘工作人员实施办法　第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，保证事业单位招聘工作人员的基本素质，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》，结合南通实际，制定本实施办法。　第二条本办法适用于本市经机构编制部门批准设立并进行了事业单位法人登记的事业单位。　第三条事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员应在核定的编制数、编制结构比例范围内进行。　第四条事业单位招聘工作人员一般采取面向社会公开招聘的方式择优录用。　第五条事业单位公开招聘工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　第六条事业单位公开招聘工作人员应按照以下程序进行：　编制并报批计划。招聘单位于每年元月编制上报年度拟增人计划，招聘前到组织人事部门办理招聘计划审核手续。事业单位集中公开招聘工作人员一般安排在每年的第一、三季度进行。　发布公告。内容包括：招考单位和岗位名称，招考对象和人数，所需资格条件，报名时间和地点，所需证件及有关材料，考试方法和日期，招聘程序等。公告经组织人事部门审核后，于组织报名活动一周前，在当地人才市场或有关媒体上发布。　报名与资格审查。招聘单位组织报名，并按公告规定的条件进行资格审查。　考试。组织人事部门会同招聘单位组织考试，专业性强的单位招聘专业技术人员可经组织人事部门同意，由招聘单位为主组织考试。　体检